DAMMAM
الخميس
34°C
weather-icon
الجمعة
icon-weather
34°C
السبت
icon-weather
37°C
الأحد
icon-weather
33°C
الاثنين
icon-weather
34°C
الثلاثاء
icon-weather
36°C
national day
national day
national day

جانب من الجلسة الرابعة لمنتدى جدة للموارد البشرية

«المدن الاقتصادية» تتيح 30 ألف وظيفة خلال 6 أعوام

جانب من الجلسة الرابعة لمنتدى جدة للموارد البشرية
 جانب من الجلسة الرابعة لمنتدى جدة للموارد البشرية
أخبار متعلقة
 
كشف نائب الأمين العام للعمليات بهيئة المدن الاقتصادية وسيم خاشقجي، إتاحة أكثر من 30 ألف وظيفة مميزة للشباب بحلول عام 2020، إضافة الى التخفيف من العمالة الوافدة، مشيرا إلى أن المواهب المتميزة والمؤهلة ستجد قبولا من المستثمرين والمنشآت في هذه المدن. وأشار خاشقجي خلال حديثه في جلسات منتدى جدة للموارد البشرية 2014م والذي ينظم تحت عنوان «التطور والاستدامة»، إلى توفير الوظائف للكوادر السعودية في المدن الاقتصادية، وتشجيع وجذب الاستثمارات المطلوبة لتحقيق خطط التنمية الشاملة، مشيرا إلى أن المدن الاقتصادية ستكون الخيار الأمثل للباحثين عن عمل في السعودية، ومصدرا رئيسيا لخلق فرص العمل في المملكة. من جهته، أوضح وكيل وزارة العمل المساعد للبرامج الخاصة الدكتور فهد التخيفي أن هناك العديد من مشاريع ومبادرات وزارة العمل خلال 6 أشهر، وهي تنظيم العمل عن بعد للمرأة بتطوير القرارات الحالية، مع دعم توظيف وتدريب البوابة الإلكترونية، إضافة لإضافة فصل خاص بضوابط سلوكيات العمل والجزاءات الخاصة بها «لائحة استرشادية تعدها الوزارة»، مبينا أنه خلال 6 أشهر حتى عام سيتم الحصر الشامل لمحلات بيع المستلزمات ومراكز التزيين والخياطة بتنظيم العمل فيها، مع تنظيم عمل المرأة في المحلات القادمة. وتطرّق التخيفي لبرامج عمل المرأة في الوزارة وهي: دعم التوظيف، آليات التوظيف، المعالجة، تحديات توظيف المرأة والخدمات المساندة، والتشريعات. وأكد أحقية المرأة في كل المجالات التي تتناسب مع المرأة بشرط توفر بيئة العمل المناسبة، مبينا أن وزارة العمل تضع اشتراطات وضوابط من شأنها توفير بيئة عمل مناسبة لطبيعة المرأة، ومراعاة خصوصيتها بحسب طبيعة الكيان «مؤسسة شركة، مصنع، محلات بيع مسلتزمات، أخرى»، منوها إلى اشتراطات الخصوصية والاستغلالية لمكان العمل، توفير مكان الراحة والصلاة ودورات المياه. وبين التخيفي أن عمل المرأة مسؤولية مشتركة بين جميع المؤسسات الحكومية ومؤسسات القطاع الخاص، كل جهة بحسب الاختصاص المنوط بها، موضحا أن هناك نقطة مهمة وهي المتابعة والتفتيش وضبط المخالفات كعامل أساسي ورئيسي في توفير بيئة العمل للمرأة، فمعدلات الباحثات عن عمل مرتفع لدى المواطنات السعوديات، وتسعى الوزارة عبر البرامج المنفذة إلى فتح مجالات وفرص عمل وسعودة بعض المهن. وفيما يختص بالعمل من المنزل، طالب مدير عام صندوق الموارد البشرية إبراهيم آل معيقل بدعم العمل عن بعد، من جميع الوزارات كالتجارة والبلديات وهيئة الاتصالات، مبينا أن العمل من المنزل تقوم به العديد من الدول التي لها تجارب، مطالبا بالتعلم من تجارب الدول الأخرى. وقال آل معيقل: العمل من المنزل يناسبنا اجتماعيا، إضافة لوجود العديد من المميزات كالعمل في المنازل لتوفير الكهرباء والمياه، مطالبا بتعاون الجهات المشرعة من الجانب الحكومي، مطالبا بأن يتم التسريع في هذا الموضوع.