اعتمد مدير الشؤون الصحية بمحافظة الأحساء الدكتور محمد العبدالعالي عدة قرارات هي: اعتماد تغيير مسمى إدارة الشؤون التنفيذية إلى إدارة الشؤون الاستراتيجية (SMO) وتكليف عبدالجليل بن حسين المبارك مديراً لها، كما تضمن القرار تكليف الصيدلي أحمد بن محمد الرصاصي نائباً له، على أن تشمل هذه الإدارة ويلحق بها كل من أمانة المجلس التنفيذي وإدارة المشاريع الاستراتيجية (PMO) وإدارة المراجعة الاكلينيكية (CAP)، تكليف الدكتورة مريم بنت عبدالله المكلف للقيام بمهام وظيفة مديرة إدارة الجودة وسلامة المرضى بالمديرية، كما تضمن القرار تقديم الشكر لعبدالجليل بن حسين المبارك للنجاحات والعطاءات والمكتسبات التي تحققت لصحة الأحساء اثناء فترة قيادته للإدارة، وتكليف دعيج بن خليفة المبارك مستشاراً للموارد البشرية.
كما أقامت إدارة التدريب والابتعاث بمستشفي الجبر للعيون والأنف والأذن والحنجرة دورة تدريبية لرؤساء أقسام التدريب والتعليم المستمر بالإدارات الفنية والمستشفيات والصحة العامة. وهدفت الدورة إلى إعداد الخطط التكتيكية والتنفيذية المتعلقة بمحور تنمية الموارد البشرية الصحية في الخطة الإستراتيجية وسيطة المدى لصحة الأحساء كما هدفت الدورة أيضاً إلى صياغة رؤية ورسالة وقيم لإدارة التدريب والابتعاث ونشر الرؤية والرسالة والقيم لخطة الصحة، واشتملت الدورة على محاضرات وورش عمل عن مهام إدارة التدريب والابتعاث بالمديرية وعلى مفهوم الرؤية والرسالة والقيم ومفهوم التخطيط وكيفية إعداد الخطط التكتيكية والتنفيذية شارك في تقديمها مدير إدارة التدريب والابتعاث محمد العمر ومدير التخطيط والبحوث الدكتور حاتم السيد ورئيس التطوير والجودة بإدارة التدريب الدكتور مصطفى الخلف. وخرجت الدورة بتوصيات شملت أهمية التخطيط وفق أهداف الخطة الإستراتيجية وتعزيز الرؤية والرسالة والقيم وسط كل العاملين بالتعليم المستمر واعتماد المقترحات التي خرجت مِن ورش العمل كأساس لخطة الإدارة.
يذكر أن الورشة جاءت بعد عدة اجتماعات عقدتها إدارة التدريب والابتعاث مع رؤساء التدريب والتعليم المستمر بالمستشفيات والصحة العامة والإدارات الفنية بالمديرية ومع المدربين ومنسقي التدريب .
