تنظم غرفة الشرقية في الثاني من شهر ربيع الأول القادم برنامجاً تدريبياً موسعاً يتناول (نظام العمل السعودي الحديث وآلية تطبيقه)، وذلك بمقر فرع الغرفة بمحافظة الخفجي.
ويتناول البرنامج الذي سيقام في الفترة المسائية ويستمر 4 أيام بواقع 4 ساعات يومياً، جملة من الموضوعات المتعلقة بنظام العمل الجديد، حيث يسلط الضوء على أبرز التعريفات والأحكام في أنظمة العمل السعودي الجديدة وأهم معطياتها، منها تعريف الأجر والأجر الفعلي ومشتملاتها من بدلات وزيادات وميزات عينية والعمولات، واللائحة الموحدة لتنظيم العمل وضوابط وآليات اعتمادها من الوزارة، إضافة إلى عقود العمل بشقيها (محدد المدة وغير المحدد) وعقود الوزارة، ومسببات إنهاء هذه العقود والفسخ والفصل، وأهم محتويات عقد العمل وأبرزها "فترة التجربة، ونقل العامل وتكليفه، ومصوغات التعيين، ومحتويات شهادة الخبرة وغير ذلك".
كما يناقش البرنامج الذي يستهدف (المديرين والمشرفين والموظفين في قطاع الموارد البشرية) إضافة إلى المهتمين بنظام العمل وخريجي ودارسي تخصص الموارد البشرية، القضايا والأحكام الصادرة من وزارة العمل، بما فيها حقوق وواجبات والتزامات صاحب العمل والتصرفات الناتجة عنه ومن ينوب عنه، وحقوق والتزامات العامل تجاه صاحب العمل، وآليات توظيف السعوديين وعمليات تدريبهم وتطويرهم وخطة إحلالهم، مع تحديد الفئات الخاصة والمستثناة من نظام العمل السعودي الجديد، ونظرة على مخالفة شروط نظام العمل والحقوق الناشئة للعمال، من قبيل مواعيد العمل والإجازات الرسمية والاعتيادية والطارئة والمرضية، وأحكام تشغيل النساء بنظام العمل الجديد، ومخالفات التفتيش والغرامات المترتبة عليها.
وضمن البرنامج سيتم بحث محاسبة نظام العمل وتشمل حسابات الأجور والبدلات والخصومات والعمولات والمكافآت والحوافز، والتعويضات التي تدفع نتيجة الفصل لأسباب غير مشروعة، ومكافأة نهاية الخدمة العادية والاستقالة، مدد الخدمة المركبة والبسيطة، إضافات العمل وأمراض المهنة، إجازة الوضع لدى النساء، وما جاء بلائحة المخالفات وأنظمة تطبيقها.
