أصدر نائب وزير التربية والتعليم لتعليم البنات الدكتور خضر بن عليان القرشي قراراً بتشكيل فريق عمل لوضع ضوابط للترقيات العليا برئاسة صالح بن عبدالعزيز الحميدي مدير عام الشؤون الادارية والمالية. وتمت الموافقة على الضوابط والمعايير التي رأت اللجنة انها محققة للوصول للعدالة المنشودة بين المرشحين وفقاً لما يلي:
التأهيل العلمي تم وضع حد أعلى (18) درجة للحاصل على درجة الدكتوراة و(15) درجة للحاصل على الماجستير و 13.50 للحاصل على دبلوم سنة بعد الجامعة و(12) درجة للحاصل على البكالوريوس و 10.50 للحاصل على دبلوم بعد الثانوية و(9) درجات للحاصل على الثانوية العامة و 4.50 درجة للحاصل على شهادة الكفاءة المتوسطة وهي الحد الادنى. وفي حقل التدريب في مجال العمل في المرتبة الحالية تم وضع حد أعلى (6) درجات كل 4 اسابيع نقطة حسبما هو معمول به في نظام الخدمة المدنية - وفي حقل مدة الخدمة بالدولة تم وضع حد أعلى (5) درجات بحيث يكون كل خدمة اربع سنوات نصف نقطة، وفي حقل مستوى العمل الذي يزاوله الموظف تم وضع حد أعلى (24) درجة وحد ادنى (6) درجات وذلك حسب اهمية العمل الذي يقوم به الموظف. وفي حقل الخدمة بالمرتبة الحالية بعد استحقاق الترقية تم وضع حد أعلى (10) درجات حسبما هو معمول به في نظام الخدمة المدنية، ايضاً في حقل تقويم الاداء الوظيفي تم وضع حد أعلى (4) درجات حسبما هو معمول به في نظام الخدمة المدنية، وفي حقل المشاركة في اللجان الدائمة والندوات تم وضع (3) درجات حد أعلى كما تم تخصيص حقل بدرجات تقويم اللجنة وخصص له (30) درجة حد أعلى ويتم تقويم الموظف المراد ترقيته من قبل اعضاء اللجنة حسبما يتوافر لهم من معلومات عن الموظف المراد ترقيته وذلك بعد الرجوع لملفه الوظيفي ومسوغات ترقيته وطلب معلومات عن وضع عمله الوظيفي.
