حرص المنتدى على التركيز على تلك القضايا الرئيسية، وأعد الدراسات لها، وتحاشى ان يدخل في بعض التفاصيل لتكون مادة للمنتديات التالية.
وبخصوص نسبة البطالة وتقديرها فمن الصعب حصرها نظرا لعدم قيام الجهات المعنية بذلك، ولكن مهما كانت النسبة فهي مشكلة كبيرة، وخصوصا، أنها تتركز بين الجيل الناشئ الذي يتطلع الى فرص العمل ولا يجدها.
وبالرغم من ان الكثير يرى ان وجود سبعة ملايين عامل اجنبي يعني سهولة احلال المواطنين في وظائفهم، الا ان ذلك التفكير يغفل الحاجة الماسة لوجود نمو اقتصادي يوفر وظائف جديدة بشكل مستمر، مع الاستمرار في تطبيق سياسة الاحلال.
بصفة عامة الخصخصة لم تتم في المملكة بعد وما تم هو مجرد تحويل الشكل القانوني لبعض الشركات الحكومية واشراك المواطنين في ملكيتها ولكن المطلوب الان هو تحويل ادارة تلك الشركات للقطاع الخاص وخلق فرص لشركات منافسة، سواء كان ذلك في قطاع الاتصالات او الكهرباء، او حتى قطاع الزيت والغاز وهو قطاع واعد، يحسن جذب الاستثمارات الوطنية له، مثلما تبذل جهود هذه الايام لجذب استثمارات اجنبية لقطاع الغاز.
اما بالنسبة لعمل المرأة فالمرأة مواطنة لها الحق في البحث عن فرص تحسين وضعها الاقتصادي مثل الرجل، وقد حان الوقت للنظر في كثير من الاجراءات التي تحد من قدرة المرأة على المشاركة في الحياة الاقتصادية، وان نعود لدراسة السيرة النبوية لنتعرف على حجم ودور المرأة المسلمة في المساهمة في بناء الدولة الاسلامية، وان لا نقبل بمقولة ان عصرنا فقط هو عصر فتنة وجاهلية ومن ثم نزيد من التضييق، ونحرم المجتمع والمرأة من المشاركة في التنمية.
@ العضو المنتدب ـ المجموعة السعودية للاستثمار الصناعي
