استحدثت الشؤون الصحية في الحرس الوطني إدارة للتدريب والتطوير في المنطقة الشرقية تتضمن 40 وظيفة مشارك في برنامج تطوير الكفاءات السعودية بهدف توطين الوظائف في 4 إدارات رئيسة من خلال التدريب والتأهيل وفق توجيهات المدير التنفيذي للشؤون الصحية بالحرس الوطني. وقال المدير التنفيذي لإدارة التطوير والتدريب في الشؤون الصحية بالحرس الوطني محمد الحقيل إنه تم تخصيص 4 ملايين ريال لإدارة التدريب والتطوير بالمنطقة الشرقية لتقديم الخدمات التدريبية لمنسوبي مستشفيي الإمام عبدالرحمن الفيصل بالدمام والملك عبدالعزيز بالأحساء، للتمكن من توطين الوظائف الفنية في إدارات الصيدلة والمختبرات والأشعة وإدارة الصيانة والوصول بنسبة السعودة في هذه الإدارات إلى 70% خلال عامين، من خلال فتح المجال لتدريب طلبة الامتياز في معهد الإدارة والكلية التقنية وجامعة الملك فيصل بالمنطقة الشرقية.
وأوضح الحقيل أنه تم البدء في تفعيل برنامج سعودة الوظائف، خاصةً في الإدارات الأربع إذ بدأ استقبال المتدربين من الجامعات والكليات والمعاهد، بغرض تنسيق تدريبهم بإدارات الشؤون الصحية المختلفة، بالإضافة إلى قيام إدارة التطوير والتدريب بالمنطقة الشرقية بإجراء اختبارات التوظيف لكل من التوظيف المحلي ومكتب توظيف التمريض واختبارات الترقية والنقل.وقال الحقيل إن توجيهات المندوب المفوض للشؤون الصحية بالحرس الوطني الدكتور فهد العبدالجبار قضت أن كل وظيفة يشغلها وافد هي وظيفة سعودي، لابد أن يشغلها بالتدريب والتأهيل.. مشيراً إلى تمكن الشؤون الصحية من سعودة الوظائف الطبية في قسم الأشعة الصوتية بالرياض من 1% إلى 70% خلال 3 سنوات، وتوطين جميع وظائف فنيي المختبر والقفز بنسبتهم من 0% إلى 100% خلال نفس المدة في المدينة الطبية بالرياض، بالإضافة إلى سعودة وظائف صيدلة المستوى الثاني بنسبة 100% خلال 3 سنوات.
