انتهت الهيئة العليا للسياحة مؤخرا من انتاج فيلم تسويقى حول سياحة التراث والثقافة في المملكة العربية السعودية حيث يبرز الفيلم الذى يأتى ضمن سلسلة أفلام متخصصة تتناول أنواع السياحة التى تتوفر بالمملكة الثقافة الوطنية كما يوثق أهم الملامح التراثية والطبيعية والتاريخية في مختلف المناطق. واوضح مدير عام ادارة التسويق بالهيئة الدكتور فهد الجربوع ان الفيلم يعرض مشاهد حول أهمية صناعة السياحة الثقافية وتأثيرها في توفير فرص العمل للمواطنين ومساهمتها في الحفاظ على التراث الوطنى لافتا الى أن هذا الفيلم يشتمل على تصور هيئة السياحة لمستقبل السياحة في المملكة بعد 20 عاما كما يبرز القيم التى يتمتع بها السعودى والحفاوة التى اشتهر بها وضيافة الحجاج.
ويحتوى الفيلم الذى قامت بتصويره احدى الشركات العالمية الضالعة في هذا المجال على لقطات رائعة للريف السعودى وعروض الفلكلور الراقصة والحرف اليدوية والاسواق الشعبية ومراكز التسوق والآثار.
واستغرق تصوير الفيلم 22 يوما قام خلالها الفريق بزيارة لمعظم مناطق المملكة لتصوير مواقع تم تحديدها مسبقا. من جانب آخر عقد مركز التدريب والتطوير بالامانة العامة للهيئة العليا للسياحة لعام 2003م لمنسوبى الامانة 124 دورة تدريبية داخل وخارج المملكة استفاد منها 209 موظفين ليصبح عدد الدورات التى عقدها المركز منذ تأسيسه 203 دورات تدريبية. واوضح مدير عام الموارد البشرية بالهيئة يوسف القفارى أن هذه الدورات اشتملت على برامج أهمها صياغة اللوائح والقرارات الادارية والادارة والتخطيط السياحى وادارة الفعاليات والمشاريع السياحية و دراسة الجدوى الاقتصادية ونظم المعلومات الجغرافية وتطبيقاتها اضافة الى استراتيجيات تطوير الماركات التجارية ووسائل الجذب السياحى والتسويق الالكترونى والتخطيط الاستراتيجى وتخطيط وتنفيذ المشاريع الالكترونية وفن القيادة والادارة الاستراتيجية والادارة السياحية والتنمية السياحية وعلاقتها بالبيئة. وبين القفارى أن المركز يهدف من خلال عقد هذه الدورات الى ايجاد كفاءات وطنية عالية التخصص في مجال السياحة والمجالات الاخرى ذات العلاقة وايجاد ثقافة مهنية للهيئة العليا للسياحة منافسة لكبرى المنشآت في نفس المجال على مستوى العالم مشيرا الى المساهمة في رفع مستوى الاداء لجميع القطاعات الاخرى في المملكة ذات العلاقة بصناعة السياحة.
يذكر أن الهيئة العليا للسياحة دشنت أخيرا مركز التقويم والتطوير التابع لادارة الموارد البشرية بالهيئة وذلك بهدف المساعدة في مجال التوظيف وملء الشاغر الوظيفي بالشخص المناسب سواء كان من داخل المؤسسة أو من خارجها وتقويم المتقدمين ومهاراتهم ومقارنتها بمتطلبات الوظيفة اضافة الى تحديد مدى ملاءمته للوظيفة من عدمها.
ويساعد المركز في تحديد الاحتياجات التدريبية والتطويرية لمنسوبى المؤسسة بدقة وموضوعية واتاحة الاستفادة من نتائج التقويم وربطها بخطط ادارة الموارد البشرية للحصول على عدد من الموظفين الذين يتمتعون بمهارات معينة تلبى احتياجات المؤسسة المستقبلية.
