تبدأ الشركة السعودية للكهرباء اعتبارا من 2003/1/1هـ زيادة مرتبات موظفيها من خلال سلم الرواتب الجديد الذي وافق عليه مجلس ادارة الشركة.
واوضح الرئيس التنفيذي للشركة سليمان بن عبدالله القاضي ان هيكلا تنظيميا مرحليا سيتزامن تطبيقه مع هذه الزيادة مشيرا الى ان من ابرز ملامح هذا الهيكل الجديد انه بني على اساس نوعية النشاط التخصصي بدلا من التوزيع الجغرافي حسب الهيكل الحالي وهذه التخصصات هي التوليد والنقل والتوزيع والمالية والخدمات والموارد البشرية والتخطيط والبرامج والشئون القانونية والمراجعة الداخلية والشئون العامة وعلاقات المساهمين كما اعتمد الهيكل التنظيمي الجديد على دمج وتوحيد الانشطة المتشابهة كما روعي ابقاء خدمات المشتركين موزعة جغرافيا لتكون قريبة من المشتركين.
اما ما يتعلق بسلم الرواتب الجديدة فاوضح القاضي انه سيكون منافسا ومتماشيا مع ماهو مطبق في الشركات الكبيرة في المملكة حيث ان بدل السكن سيصبح 20% من الراتب الاساسي بدلا من راتب الشهرين المعمول به حاليا اما بدل النقل فسيبدأ بـ 500 ريال ويتراوح حسب المرتبة واكد القاضي ان هذه التغييرات سيكون لها الاثر الايجابي وتزيد من دخل موظفي الشركة باذن الله تعالى.
كما اكد القاضي ان الشركة تعمل على وضع الخطط والبرامج من اجل رفع القدرات والمهارات للكفاءات الوطنية وتطوير البدائل المناسبة للوظائف المختلفة والاهتمام بالجامعيين منذ التحاقهم بالشركة من ذلك برنامج التطوير المهني لهؤلاء الجامعيين حديثي التخرج الذي يستغرق عامين.
من جهة اخرى تبدأ الشركة السعودية للكهرباء مع مطلع العام القادم 2003م صرف رواتب موظفيها بالشهر الميلادي بدلا من الشهر الهجري.
