شركة اسمنت حققت ارباحا نصفية جيدة، وهي عموما تحقق ارباحا طيبة كل عام، ورغم ذلك فان الموظفين في الشركة، التي تفاخر بنسب السعودة فيها، يعانون الامرين مع زيادة الرواتب، فأحد الموظفين امضى 7 سنوات، دون ان يزيد راتبه ريالا واحدا، اما موظف اخر امضى في الشركة ربع قرن بالتمام والكمال فتلقى خطابا قبل ايام يفيد ان راتبه سيزداد خلال الاشهر القادمة ريالين فقط لاغير في الوقت الذي يتسلم فيه الموظفون الاجانب في الشركة رواتب بارقام فلكية، تزداد عاما بعد عام، فضلا عن المكافآت والانتدابات والدورات والسيارات والبيوت المؤجرة المؤثثة.
الموظفون السعوديون في الشركة ليسوا مجرد عمال، فبينهم مهندسون، تخرجوا في جامعة الملك فهد للبترول والمعادن وغيرها من الجامعات واثبتوا كفاءتهم وتفوقهم في العمل بالشركة.
مديرعام الشركة يستغل ثقة اعضاء مجلس الادارة، الراضين بما يودع في حساباتهم من ارباح ضخمة، متناسين ان سوق العمل ومنافسين يسعون لاستقطاب الكثير من موظفيهم.
