تعتزم وزارة المعارف تطبيق برنامج (تكريم مديري المدارس المتميزين) في عدد من المناطق التعليمية بالمملكة وذلك خلال الفصل الدراسي الثاني الحالي من هذا العام.
وقد حددت الوزارة شروط وتنظيمات وآلية الترشيح لهذا البرنامج وتتمثل بالآتي:
شروط وتنظيمات تكريم مديري المدارس
أولا: الشروط المقترحة لتكريم مديري المدارس:
1- الا يقل تقديره في الاداء الوظيفي عن 98 للابتدائي, 96 للمتوسط, 95 للثانوي لمدة ثلاث سنوات عدا عام التكريم.
2- ان يكون قد امضى ما لا يقل عن سنتين مديرا لمدرسته (داخل مدينة تبوك) عدا عام التكريم.
3- ان يكون متميزا في جميع جوانب العمل مع الابداع والتطوير وتقوم اللجنة المكلفة بالزيارة الميدانية بالتأكد من ذلك وتحدد المجال الاكثر تميزا من مجالات التميز المرفقة.
4- ان يحصل على 90% فما فوق من الدرجات المخصصة للزيارة الفنية من قبل اللجنة المكلفة بزيارة المدرسة.
5- ان يحصل على التزكيات المطلوبة من مشرف الادارة المدرسية ومدير المركز ورئيس قسم الادارة المدرسية.
6- ان يحصل على افادة من شؤون الموظفين من واقع ملفه بانه لم يصدر بشأنه انذار او حسم خلال عمله مديرا او انه طرف في قضية دائرة الآن.
ثانيا تنظيمات التكريم:
1- ان يكون التكريم بصفة سنوية.
2- لا يحدد عدد معين للتكريم والمقياس في ذلك هو انطباق الشروط المطلوبة.
3- عام استحقاق التكريم هو العام الذي استحق المدير فيه التكريم اما عام التكريم فهو العام الذي يكرم فيه المرشح وهو يلي عام الاستحقاق.
4- ان يزار من قبل لجنة تشكل للنظر في مدى تميز المدير واستحقاقه للتكريم, وتشكل اللجنة من اربعة مشرفين عضوين ثابتين من الادارة المدرسية ومشرف من قسم النشاط وكذلك من قسم توجيه الطلاب وارشادهم.
5- يؤخذ في الاعتبار ترشيح المكرم (حجم المدرسة, المرحلة, المبنى, اعداد الطلاب, البيئة, حكومي, اهلي) على ان توضع درجات لذلك في استمارة الزيارة.
6- ان يكون قد مضى على تكريمه السابق ثلاث سنوات على الاقل من سنة التكريم.
7- المسئول عن استمارة الترشيح وتعبئة جميع البيانات والترشيح المبدئي هو مشرف الادارة المدرسية المكلف من قبل رئيس القسم.
8- من انطبقت عليه شروط التكريم وانتقل في العام الذي يليه من العمل في ادارات المدارس الى عمل آخر بشرط ان يكون خارج اقسام الادارة ومراكز الاشراف التربوي او تقاعد فيكرم مع زملائه الذين استحقوا التكريم.
ثالثا: آلية الترشيح:
1- مع بداية كل عام يتم حصر من انطبقت عليهم شروط التكريم.
2- تتم زيارة المدير من قبل مشرف الادارة المدرسية بوقت مبكر استعدادا لاكمال تنظيمات التكريم وتوجيه المدير الى الجوانب الايجابية لتعزيزها والسلبية لتلافيها.
3- يرفع المشرف التربوي بعد مرور شهرين من بداية الدراسة تقريرا موجزا عن اولئك المديرين ورأيه في تكريمهم من عدمه بصورة مبدئية.
4- بعد مرور شهر من الفصل الدراسي الثاني يقوم المشرف بزيارة المدرسة ويقيمها تقييما نهائيا فاذا حصل المدير على الدرجة المطلوبة يقوم المشرف المكلف بتعبئة جميع الاستمارات والبيانات اللازمة ويأخذ التزكيات المطلوبة ويرفعها للادارة المدرسية.
5- تقوم اللجنة المكلفة بزيارة المرشحين للتكريم قبل نهاية العام الدراسي وتعبىء الاستمارة المخصصة لهم وتؤيد الترشيح او تمنعه.
6- اذا ايدت اللجنة ترشيح المذكور يتم استكمال الاستمارات المخصصة من قبل الادارة المدرسية وتكمل جميع التوقيعات وتحفظ حتى نهاية العام الدراسي.
7- يلاحظ قدر الامكان بقاء المدير في مدرسته التي تميز فيها ليستفاد منه في عام التكريم ويتابع نشاطاته ويلاحظها الجميع عدا المدارس الاهلية اذا اكمل اربع سنوات.
8- يحجب التكريم عن المدير الذي تتعذر زيارة اللجنة له لاي سبب مثل التحاق المدير في دورة مديري المدارس ويعطى فرصة في العام الذي يليه.
رابعا: الحوافز والجوائز المقدمة للمكرم:
1- اقامة حفل على مستوى المنطقة تحت رعاية مدير عام التعليم.
2- التغطية الاعلامية الجيدة للحفل واجراء مقابلات مع المكرمين في الصحف المحلية وغيرها من الوسائل.
3- اصدار نشرة خاصة للتعريف بالمكرمين ومجال تميزهم.
4- استهداف مدارسهم بزيارة من قبل عموم المديرين.
5- اعطاؤهم الاولوية في اللجان والمجالس والدورات والتكاليف والترشيح للاشراف التربوي وغيره.
6- تقديم دروع متميزة لهم او هدية قيمة اذا امكن ذلك.
7- تعميم اسمائهم على عموم مدارس المنطقة مع تبيان جهودهم والاعمال التي تميزوا بها.
8- دعوة القطاع الخاص للمشاركة في التكريم وتقديم الهدايا المناسبة للمكرمين.
