تناولت حلقة نقاش اقامتها كلية الإدارة الصناعية بجامعة الملك فهد للبترول والمعادن السبت الماضي آلية تطوير وتنمية الموارد البشرية.
وشارك قسم الارتقاء بكفاءة الأداء الوظيفي والتابع لدائرة تطوير الكفاءات البشرية بشركة الزيت العربية السعودية (أرامكو السعودية) في الحلقة حيث شرح المشاركون من الشركة الآلية التي اعتمدت في الشركة عبر نظام التقييم الجديد, الذي يسمح من خلاله معرفة التميز من الموظفين في كل جانب.
وكل حسب تخصصه, وتسمح ايضا بمعرفة جوانب الضعف او النقص لدى الموظفين يتم من خلال البرنامج المتبع لديهم تطويرها, وتنميتها لدى الموظفين من اجل الوصول الى أعلى كفاءة أداء وظيفي.
