أصدرت محكمة ألمانية حكما بأن الاشتباه القوي في استخدام موظف للكمبيوتر في مكان العمل للوصول إلى مواقع على الانترنت تتضمن مواد أو صورا إباحية لاطفال، يبرر فصله الفوري من الوظيفة دون سابق إنذار. وحكمت محكمة العمل في فرانكفورت بأنه لا يمكن إلزام صاحب العمل بالابقاء على الموظف لحين انتهاء فترة إخطار الفصل المعتادة. وكانت القضية التي نظرت فيها المحكمة، والتي أوردتها مجلة آربايتسرخت كومباكت، تتعلق بموظف أصر على براءته وقال إن شخصا آخر قام بتحميل تلك المواد، غير أنه لم يستطع تعزيز كلامه بأدلة. ويعتبر القانون في ألمانيا تحميل مواد أو صور إباحية لاطفال من الانترنت جريمة.
