احد القراء طلب مني ان اطرح هنا اقتراحا له يقول: اتقدم باقتراح عسى ان تكون فيه فائدة للجميع.. باختصار شديد لماذا لا تتحمل الخادمة رسوم تأشيرتها طوال فترة عقدها ثم يعاد اليها مبلغ الألفين ريال متى ما اتمت فترة العقد.. وبذلك يضمن المتعاقد جدية الخادمة في الحضور للعمل وليس فقط لقضاء بعض الوقت ثم ترجع وتكلف المتعاقد الشيء الكثير.. وتقبلوا تحياتي.. شكرا لك يا راشد فالاقتراح قابل للتداول بين أروقة وزارة العمل.
