من المنتظر ان يتم غدا اعلان الحكم النهائي في قضية الشركة البريطانية للطيران والفضاء وموظفها يحيى حسن الفيفي من قبل اللجنة العمالية بالدمام بعد استماع اللجنة لاقوال الطرفين في جلستين سابقتين حاولت الشركة خلالهما تبرير موقفها في اتخاذ قرار الفصل التعسفي ضد الموظف بامور غير قانونية ولا تمت للقضية باي صلة.وجاءت الجلسة الثانية الاربعاء الماضي قوية بين ممثل الشركة المحامي فهد عبدالعزيز السليمان من مكتب صلاح الحجيلان الذي اعتاد قبول الترافع في معظم القضايا التي يرفعها مواطنون ضد شركات وجهات اجنبية او العكس والموظف الفيفي رغم ان المحامي ابدى تعاطفا كبيرا مع الفيفي قبل بدء الجلسة الا انه سرعان ما انقلب هذا التعاطف الى هجوم عند بداية الجلسة.
وجاءت مبررات الدفاع في فصل الموظف مستندة علي المادة 3/5 من كتيب الخدمة الخاص بمشروع اليمامة التي تنص على ان للقوات الجوية او وزارة الدفاع والطيران او احدى وكالاتها الحق في انهاء خدمة الموظف في اي وقت وجاء رد الفيفي على ذلك بان هذا الكتيب تم توزيعه على الموظفين بعد التوقيع على العقود بسنة كاملة وكان توقيعي عليه للاطلاع فقط وليس للموافقة على بنوده. واعترف محامي الشركة بان سبب فصل الموظف يعود الى عدم توقيعه على نماذج العقود الجديدة التي تخالف نظام العمل والعمال في 7 بنود، وبرر الفيفي عدم قبوله التوقيع على النماذج الجديدة بمخالفتها نظام العمل والعمال ووجود عقد سابق بينه وبين الشركة يضمن له الاستمرار حتى سن الـ 60 عاما بينما النماذج الجديدة من العقود الغت ميزة من مميزات العقد وهي الامن الوظيفي بعد تحويلها الى عقود سنوية.
وقالت مصادر مطلعة ان حجة الشركة في هذا الكتيب غير كافية وغير قانونية لفصل الموظف لان ذلك الكتيب غير معتمد من وزارة العمل والعمال وبالتالي غير معترف به كما ان القوات الجوية او وزارة الدفاع والطيران جهة متلقية لخدمات الشركة البريطانية وهي غير معنية بالتدخل بين الشركة وموظفيها حسب احدى مواد نظام العمل والعمال التي نصت على عدم تدخل اي طرف ثالث بين المتعاقدين.
وركز الفيفي في دفاعه عن نفسه على احد بنود العقد الجديد التي تنص على الموافقة بالاستمرار في العمل بمشروع اليمامة وقال ان هذا البند يؤكد وجود ضبابية كبيرة في النماذج الجديدة لعقود الشركة فليس هناك استمرارية دون بداية وانا منذ ان تم تعييني وانا اعمل لدى الشركة البريطانية وليس لدى مشروع اليمامة.
