احتفل مركز كانو للتدريب بشركة يوسف بن احمد كانو بمقره بالخبر وفرعيه بكل من الرياض وجدة يوم الاربعاء الماضي بتخريج 45 متدربا في تخصصات مختلفة من خريجي الجامعات والحاصلين على الدبلوم والثانوية العامة كدفعة جديدة من المتدربين السعوديين في (برنامج المواهب) الذي تم اعداده من قبل المركز لتأهيل الشباب السعوديين حديثي التخرج على العمل في الشركات وذلك في مجالات مختلفة.
حيث امضى المتدربون فترة تدريبية لمدة 6 شهور للتدريب النظري بالمركز و3 شهور على رأس العمل في مجالات السفريات والكمبيوتر والمحاسبة والشحن وسلوكيات العمل واللغة الانجليزية واشرف على تدريبهم مدربون متخصصون من ذوي الخبرة والكفاءة المتميزة.
ووجه المركز جميع الخريجين الى وظائفهم بدوائر العمل في جميع المناطق بالشركة بعد التخرج مباشرة وافاد المسؤول عن المركز بانه تم اختياره 45 شابا سعوديا من كافة التخصصات ومنهم الجامعيون وخريجو كليات الهندسة والادارة ومن الحاصلين على الدبلوم والثانوية العامة وتم الحاقهم ببرنامج المواهب لتدريب الشباب السعوديين اعتبارا من 2003/7/1.
ان شركة يوسف بن احمد كانوا تحرص على تطبيق برامج السعودة والالتزام بها بشكل فعلي وجاد حيث تم وضع خطة خمسية لسعودة الوظائف بالمجموعة اعتبارا من عام 2003م حتى عام 2007م وتهدف الخطة الى الحاق ما يقارب 45 متدربا سعوديا كل ستة اشهر بمراكز التدريب للشركة في كل من المنطقة الشرقية والرياض وجدة من كافة التخصصات علاوة على ما تقوم به ادارة الشركة من توظيف ذوي الخبرة والكفاءة من السعوديين مباشرة كما يقوم مركز التدريب بالشركة بوضع وتصميم البرامج التدريبية لزيادة الكفاءة وتطوير الاداء ممن يحتاجون لدورات تدريبية من السعوديين على رأس العمل في مجال اعمالهم.
واشاد عبدالله خليفة المطلق مدير عام ادارة الشركة بالمملكة بما يلقاه مركز التدريب وفروعه من دعم وتوجيه ومتابعة شخصية من قبل عبدالله علي كانو رئيس مجلس الادارة والرئيس التنفيذي للمجموعة وعبدالعزيز قاسم كانو نائب رئيس مجلس الادارة بتخصيص ميزانية مرنة ومفتوحة للتدريب بالشركة وتذليل كافة العقبات التي تحول دون نمو وتطوير هذا المنهج الرائد لديها حيث توي الادارة اهتماما خاصا بالسعودة وتضعه على رأس الاولويات التي يهتم بها شخصيا رئيس المجموعة ونائبه ترسيخا للاهداف الوطنية التي تنشدها حكومتنا الرشيدة ايدها الله..
