اللجنة العمالية تعيد الفيفي إلى عمله وتعطي 'البريطانية' حق الاستئناف

اصدرت اللجنة العمالية بمكتب العمل في الدمام قرارها في قضية يحيى حسن الفيفي احد موظفي الشركة البريطانية للطيران والفضاء الذي تم فصله مؤخرا وجاء في القرار اعادة الموظف الى الخدمة في الشركة وصرف مستحقاته كاملة واعتبار خدمته مستمرة فيما اعطت الشركة حق الاستئناف خلال شهر من تاريخ صدوره.وعلق الفيفي على القرار انه صيغ بطريقة غير مفهومة مما جعله يستشير احد المحامين فيه فطمأنه بان القرار من صالحه.وأضاف الفيفي لقد كان اساس قضيتي مع الشركة المطالبة بايقاف قرار الفصل لانه غير نظامي بينما لم يذكر قرار اللجنة العمالية اي شيء بهذا الخصوص.واشار الى ان اعطاء الشركة حق الاستئناف يخالف المادة 75 من النظام الذي لا يعطي حق الاستئاف للشركة اذا جاء فصلها بطريقة غير مشروعة وقدم الموظف شكوى ضدها بطريقة نظامية ومستوفية الشروط وهذا ما حدث معي تماما.من جهتها وزعت الشركة البريطانية للطيران والفضاء مذكرة داخلية على جميع موظفيها السعوديين العاملين مباشرة لدى القوات الجوية تشرح فيه بالتفصيل ما جاء في الاشعار التنفيذي الذي اصدرته الشركة برقم 3/2002 وتاريخ 7 اغسطس 2002 حيث اكدت فيه تحويل رواتب الموظفين الى حساباتهم المصرفية آليا في اقرب وقت ممكن، وتحسين نظام مراقبة الحضور والانصراف، وصرف جميع الزيادات السنوية للموظفين الذين يستحقونها بأثر رجعي، وقيام الشركة بمراجعة سنوية للرواتب غير الزامية، وتفعيل ترقيات المستويات الفنية فور استلام الموافقة المالية من مكتب مشروع اليمامة، وابقاء جميع شروط عقود العمل، بما في ذلك الرواتب والمزايا على ماهي عليه دون اي تغيير.كما اكدت الشركة في مذكرتها التعليمات الصادرة من وزارة الدفاع والطيران بوجوب الحصول على موافقة حكومة المملكة على جميع عقود العمل الجديدة في المستقبل حيث انها هي التي تفي بالالتزامات المالية المترتبة على هذه العقود وهذا يعني ان اي طلبات اضافية على العقد الحالي لاي موظف تؤثر على الالتزامات يجب اعتمادها من وزارة الدفاع والطيران قبل التنفيذ.