اعتبر محمد السراح رئيس نادي التعاون وعضو الاتحاد السعودي لكرة القدم السابق أن هذا الأمر يعود إلى كثرة التغيير الذي يطرأ على المناصب القيادية من حين لآخر، وتصنيف الكوادر الإدارية وتحديد ولائها وانتمائها كعنصر أساسي في عملية الاختيار لهذه المناصب وتهميش الخبرات الرياضية والاعتماد على القفز دون أن يكون لديها تجارب ناجحة داخلياً، ولا يوجد لدى اتحاد كرة القدم والهيئة قاعدة بيانات تعتمد عليها في اختيار القيادات الرياضية التي تمثل الوطن قارياً وعالمياً.
وأضاف: هناك حلول يجب العمل بها، وهي إقامة مجالس رياضية في كل منطقة عبارة عن ١٠ أشخاص ممن يحملون المؤهلات العلمية والتجارب العملية سواء في الأندية أو الاتحاد السعودي لكرة القدم، ودعم كل من ينجح داخلياً وترشيحه بشكل تدريجي لمهام رياضية في الاتحاد السعودي لكرة القدم؛ حتى يكتسب الثقة ويكون مؤهلا لتمثيل الوطن في الاتحادات القارية والدولي «فيفا».
وأضاف: هناك حلول يجب العمل بها، وهي إقامة مجالس رياضية في كل منطقة عبارة عن ١٠ أشخاص ممن يحملون المؤهلات العلمية والتجارب العملية سواء في الأندية أو الاتحاد السعودي لكرة القدم، ودعم كل من ينجح داخلياً وترشيحه بشكل تدريجي لمهام رياضية في الاتحاد السعودي لكرة القدم؛ حتى يكتسب الثقة ويكون مؤهلا لتمثيل الوطن في الاتحادات القارية والدولي «فيفا».