نوار الشهيل

في واقع الأمر حين يتخرج الطالب من الجامعة يكون هدفه الأول الحصول على وظيفة مرموقة في إحدى الشركات المعروفة بقوتها وسمعتها وميزاتها التي تقدمها لموظفيها أو منصب في إحدى الجهات الحكومية لينطلق منها في بناء حياته وتحقيق أحلامه، فهي هاجس الأغلبية في مجتمعنا المليء بالمكافحين وأصحاب الخبرات والمهارات، إلا أننا عانينا في الأجيال السابقة من تسفيه للإبداع والتجربة التي من شأنها أن تعزز ثقة المبدعين بأنفسهم وجعل أصحاب القدرات يؤمنون بقدراتهم، فيظن حديث التخرج أنه عديم الخبرة، وتكاد قدراته تكون عديمة نفع وأن الشركات ليست بحاجة له، بل تتفضل عليه بتقديم الفرصة له، وهذه هي المعضلة الكبرى في سوق العمل وقد عانى منها الجيل السابق لفترات طويلة.

إن القول بأن الشركات هي العنصر الأقوى في سوق العمل وإننا بحاجة لها لبناء النجاح مثار للسخرية، فإن العمود الفقري لأي شركة هو العنصر البشري المؤهل والمدرب جيدا للوصول بالشركة أو المنظمة إلى أهدافها، فالشركات لا تبني نفسها بل تبنيها قدرات موظفيها وخبراتهم ومهاراتهم وإصرارهم، فاسأل نفسك هذا السؤال: هل أنت صاحب خبرات ومهارات وإصرار؟ لا تستعجل في الإجابة عن هذا السؤال، يكفيك أن تدرك أن حاجة الشركة للقوى العاملة هي أقوى من حاجتها لرأس المال؛ لأن القوى العاملة هي من يضع الأهداف والخطط وهي من يعمل على تحقيقها.

أما بالنسبة لإجابة السؤال فهي كالتالي، إن الطالب حين ينتهي من تعليمه الأكاديمي يكون جاهزا كليا أو على أقل تقدير نسبيا للبحث والتفكير والابتكار في العمل، وليس المقصود بالعمل هنا الوظيفة، لا بل قادر على بدء عمله الخاص في مجال تخصصه أو في المجال الذي يعتقد أنه قادر على الإبداع والإنجاز فيه، إن ثقة الشخص بنفسه تصنع له الفرص فهو لا يحتاج إلى وظيفة بل إن الوظيفة بحاجة إليه، فهو قادر على العمل لحساب نفسه والإنتاج والإبداع، وهو الخيار الأفضل له والذي لا تستطيع الشركات تعويضه عنه، فإذا أرادت شركة توظيف شخص فعليها أن تشتري منه وقته وجهده الذي كان سيبذله في سبيل نجاحه الشخصي، فهو قادر على استخدام مهاراته للعمل بدون وظيفة مثل أن يكون كاتبا أو مدير أعمال أو أن يعرض خدماته في مواقع التواصل الاجتماعي أو أن يكون مدرسا خصوصيا للأشياء التي يتقنها، وتذكر أنه لا يوجد شخص فارغ تماما أو عديم الفائدة.

لا شك أن أي شخص يسعى للنجاح بغض النظر عن نوع النجاح سواء اجتماعيا أو مهنيا أو ماديا أو إلى آخره...، فمثلما أن العمود الفقري لأي منظمة هو العنصر البشري فإن العمود الفقري لأي نجاح هو الثقة بالنفس، فلا يكاد يوجد مبدع إلا وهو واثق بنفسه، ولا يوجد صاحب منصب إلا وهو واثق أنه أهل لهذا المنصب، فإذا لم توجد لنفسك مكانة فلا تتوقع من الغير أن يوجدها لك، وإذا لم تثق بقدراتك فلن يثق بها أحد. توكل على الله وابدأ وأنت على يقين أن الله لم يخلقك عبثا.