قال ناصر بن ذياب من فرع وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية بالدمام، إن الموظف لديه فرصة كبيرة للحصول على الترقية، وذلك من خلال عدة أمور؛ هي: تقييم أدائه السنوي وإجازاته، وما يترتب على بعض الإجازات من عدم التمكن من التقديم على محاضر الترقية.
وفي اللقاء التعريفي الذي نظمته مؤسسة رعاية الفتيات بالأحساء لشرح اللائحة التنفيذية للموارد البشرية، شرح ابن ذياب اللائحة ومشاركة الموظف في التطوع، سواء عبر منصة التطوع الرسمية أو التبرع بالدم، أو حصول الموظف على عدة دورات تدريبية.
وتحدثت هدى القحطاني عن الإجازات وأنواعها، بما فيها إجازة العيدين واليوم الوطني وسط تفاعل كبير من الحضور.
وكان اللقاء، فقد بدأ بكلمة ترحيبية لمسؤول الموارد البشرية مشاعل السعدون، وفي الختام كرمت هدى العبدالعزيز بالإنابة عن مدير المؤسسة فائزة بنت أحمد السدراني، المحاضرين؛ نظير تقديمهما هذا البرنامج وطرحهما المتميز.
وفي اللقاء التعريفي الذي نظمته مؤسسة رعاية الفتيات بالأحساء لشرح اللائحة التنفيذية للموارد البشرية، شرح ابن ذياب اللائحة ومشاركة الموظف في التطوع، سواء عبر منصة التطوع الرسمية أو التبرع بالدم، أو حصول الموظف على عدة دورات تدريبية.
وتحدثت هدى القحطاني عن الإجازات وأنواعها، بما فيها إجازة العيدين واليوم الوطني وسط تفاعل كبير من الحضور.
وكان اللقاء، فقد بدأ بكلمة ترحيبية لمسؤول الموارد البشرية مشاعل السعدون، وفي الختام كرمت هدى العبدالعزيز بالإنابة عن مدير المؤسسة فائزة بنت أحمد السدراني، المحاضرين؛ نظير تقديمهما هذا البرنامج وطرحهما المتميز.