كشفت دراسة حديثة أنه من بين المجموعات المهنية التسع الرئيسة في المهن الاستشارية فإن فئة الاختصاصيون هي الأكثر تفضيلاً من جهة السعوديين، إذ تمثل 26.8% من إجمالي الموظفين السعوديين الحاليين.
وقالت الدراسة الصادرة عن مركز الملك عبدالله للدراسات والبحوث البترولية كابسارك: إن تفضيل فئة الاختصاصيون ينطبق بشكل خاص على النساء في السعودية، إذ ينتمي 34.8% منهن لهذه الفئة.
52 % من السعوديين يعملون في الوظائف المتخصصة
أضافت الدراسة أن 52 % من السعوديين يعملون في جميع الوظائف المتخصصة في القطاع الخاص وفي 74% من جميع المناصب الإدارية وفي المقابل 26 % في جميع الفئات المهنية في القطاع الخاص بالإجمال.
وكانت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية في المملكة العربية السعودية قد أصدرت قرارًا في شهر أكتوبر 2022 يقضي بتوطين المهن الاستشارية تدريجيا لتصل النسبة إلى 40% بحلول نهاية شهر مارس 2024.
ويعد هذا التوطين المستهدف أو السعودة لمهن معينة مألوفا في المملكة العربية السعودية. فقد بدأ إصدار توجيهات بقصر وظائف محددة في قطاع البيع بالتجزئة على السعوديات كوسيلة لزيادة مشاركتهن في القوة العاملة في منتصف العقد الثاني من القرن الحالي.
زيادة سعودة وظائف البيع بالتجزئة
زادت سعودة وظائف البيع بالتجزئة في نهايته كما أنه في أوائل العشرينيات من القرن الحالي، تم استهداف المزيد من المهن، منها مهن الصيدلة و الطيران والمهن الهندسية وحتى مهن قطاع السينما.
ويستهدف القرار الأخير لسعودة المهن الاستشارية الخدمة والصناعة الأكثر طلبا في المملكة. بالإضافة إلى ذلك، تعتبر هذه المهن مرغوبة بالنسبة للمواطنين ويمكن أن تساعد في تحقيق أهداف السياسة الاقتصادية عن طريق خفض معدلات البطالة بين المواطنين الحاصلين على مؤهلات تعليمية. تحلل هذه الرؤية على الأحداث قرار توطين المهن الاستشارية حيث أنه يعد خطوة مهمة في إستراتيجية المحتوى المحلي المتماسكة للمملكة العربية السعودية.
واستفادت المملكة العربية السعودية استفادت من الاستشارات الدولية في تحولها الاقتصادي الأخير. حيث كانت جميع شركات الاستشارات الدولية الكبرى في الدولة خلال معظم سنوات العقد الماضي في المستويات العليا من الحكومة.
وقالت الدراسة إن تقرير ماكينزي الصادر في شهر ديسمبر 2015 حول عوامل الخطر بالنسبة للاقتصاد السعودي كان مؤثرًا نوعاً ما على بعض جوانب رؤية السعودية 2030، حيث حدد بوضوح القطاعات المحتملة التي تستهدف التنويع الناجح.
3.1 مليار دولار عائدات الاستشارات الأجنبية
وبلغت عائدات الاستشارات الأجنبية في المملكة العربية السعودية نحو 1.2 مليار دولار في عام 2016 وارتفعت لتصل إلى 3.1 مليار دولار بحلول عام 2019 وقد أدى هذا التقييم الأخير إلى اتخاذ إجراءات على المستوى الحكومي، لأنه يمثل إنفاقا كبيرا على الخبرات التي يمكن أن نجدها بسهولة عند المواطنين الحاصلين على مؤهلات تعليمية في المملكة العربية السعودية.
وصدر أمر سام في شهر سبتمبر 2019 بمنع تعاقد الدوائر والهيئات الحكومية مع الشركات الأجنبية للحصول على الخدمات الاستشارية، إلا في أضيق الحدود ويكون ذلك عندما لا تتوفر خبرات سعودية مؤهلة.
ووفقا للدراسة يصعب قياس أثر هذا القرار لأنه دخل حيز التنفيذ مع بداية تفشي جائحة كوفيد - 19 تقريبا، عندما كان من الصعب العثور على خبرات محددة في هذا المجال محليا. ولا تزال المملكة العربية السعودية سوقا جاذبا ومريحا للاستشارات الدولية، حيث أشارت المقالات ذات الصلة إلى شراسة المنافسة بين مختلف الشركات على العقود السعودية.
وتابعت الدراسة: إذا كانت المملكة العربية السعودية تجذب هذه الشركات والطلب عليها مرتفع، فهذه فرصة لصانعي السياسات حتى يتمكنوا من تحقيق المزيد من أهدافهم الإنمائية من خلال التوطين.
وقالت الدراسة: إن الهدف من وراء التوطين هو الحصول على قيمة إضافية محليا تتجاوز قيمة المنتج النهائي أو الخدمة التي يجب أن تتماشى مع الأهداف الإنمائية الوطنية، وعلى ما يبدو أن توطين المهن الاستشارية في المملكة العربية السعودية هو الحل المناسب لذلك.
وتشمل الوظائف الاستشارية مجموعة واسعة من المهن التي يمكن من خلالها تقديم أي نوع من الاستشارات، من المشورة العامة لإستراتيجية العمل إلى المشورة المصممة خصيصا لمعالجة مسألة معينة. لذلك لا يمكن التحدث بشكل عام إلا عن نتائج توطين المهن الاستشارية. ومع ذلك فإن ما نعرفه يبدو واعدًا ومناسبا للموظفين السعوديين.
6 مهن مستهدفة
ومع أن القرار يستهدف جميع المهن الاستشارية، إلا أن قرار وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية أشار إلى ست مهن محددة يجب استهدافها ، وهذا يمكن أن يعطينا بعض المؤشرات عن التأثير المحتمل للسياسة.
وتشمل هذه المهن أخصائي استشارات مالية، وأخصائي استشارات أعمال، وأخصائي استشارات أمن سيبراني، ومدير إدارة مشاريع ومهندس إدارة مشاريع ، وأخصائي إدارة مشاريع.
واعتمد مجلس الشورى في المملكة العربية السعودية التصنيف السعودي الموحد للمهن في عام 2020 الذي أعدته الهيئة العامة للإحصاء ، وهو نظام مصمم لجعل تصنيف الوظائف في المملكة أكثر انسجاما مع المعايير الدولية. حيث يصنف النظام جميع المهن في المملكة إلى 10 مجموعات رئيسة تحتوي كل منها على عدد من المهن الفرعية
600 مهنة مميزة في فئة الاختصاصيون
من الجدير بالملاحظة عدد المهن التي تحتوي عليها كل مجموعة. ففئة الاختصاصيون على سبيل المثال، تشمل أكثر من 600 مهنة مميزة، بينما تشمل فئة عاملو الدعم المكتبي أكثر من 50 مهنة. وقد يؤدي ذلك بطبيعة الحال إلى الكثير من الاختلاف في المجموعات الأكبر.
ومع ذلك توجد نقطة يجب الإشارة إليها وهي أن المجموعات الرئيسة تضم جميعها الحد الأعلى والأدنى للمؤهل التعليمي، وبالتالي فإن مجموعة الاختصاصيون في هذه الحالة تعادل تقريبا العاملون المهرة الحاصلون على تعليم متقدم (دبلوم) .
ويشتمل النظام على مواصفات تفصيلية لآلاف المهن، وبذلك يمكننا مطابقة أمثلة الوظائف الاستشارية مع تفاصيل التصنيف الموحدة لها.