اطلق فريق المبادرات التابع لمكتب العمل بمحافظة الأحساء "حاضنة أفكار" لجمع وحصر الأفكار التي تسهم في تطوير وإبراز المنطقة وتحقيق الأهداف الاستراتيجية المرتبطة برؤية المملكة 2030.
وأوضح مدير مكتب الأحساء محمد المري، أن المنصة إلكترونية تعنى باستقبال الأفكار المقدمة من جميع منسوبي مكتب عمل الأحساء مهما كان حجمها، وذلك بخطوات سهلة جداً، والعمل على بلورتها وتنميتها وتحويلها إلى مبادرات نوعية ومبتكرة حتى ترى النور، وذلك من خلال تسخير جميع الخبرات والإمكانات المتاحة.
كما يمكن من خلالها معرفة إجمالي الأفكار المقدمة ونسبة ”الجديد - المنفذ - قيد التنفيذ - تحت الدراسة - محفوظة“ مع إمكانية منح نقاط حسب معايير تم تحديدها لكل مبادرة ”بسيطة - نوعية - مبتكرة“ لتضاف لمالك المبادرة.
منصة إلكترونية لاستقطاب المبادرات النوعية بالأحساء
وكذلك ارتفاع مستوى التعاون والشراكة من خلال دمج أكثر من فكرة من الحاضنة في مبادرة أو عمل مشترك، تنمية الأفكار الصغيرة من خلال تقديم العون اللازم من ذوي الخبرة في بلورة الأفكار، ارتفاع مستوى الدقة والسهولة في متابعة حالة الأفكار والمبادرات، انخفاض الوقت والجهد في عملية استصدار التقارير مع ارتفاع نسبة الدقة.
وأكد المري أن هذه المبادرة النوعية حظيت باعتماد مدير عام المنطقة الشرقية محمد الأطرش، وتُعد نموذجاً يُحتذى به في مجال تحفيز الإبداع والابتكار لدى منسوبي الوزارة.
منصة إلكترونية لاستقطاب المبادرات النوعية بالأحساء
وأوضح مدير مكتب الأحساء محمد المري، أن المنصة إلكترونية تعنى باستقبال الأفكار المقدمة من جميع منسوبي مكتب عمل الأحساء مهما كان حجمها، وذلك بخطوات سهلة جداً، والعمل على بلورتها وتنميتها وتحويلها إلى مبادرات نوعية ومبتكرة حتى ترى النور، وذلك من خلال تسخير جميع الخبرات والإمكانات المتاحة.
تنفيذ المبادرة
وأضاف المري أن المنصة تتيح لأصحاب الصلاحية متابعة مسار الفكرة منذ تسجيلها حتى الانتهاء من تنفيذها كمبادرة، مع إمكانية إصدار التقرير النهائي.كما يمكن من خلالها معرفة إجمالي الأفكار المقدمة ونسبة ”الجديد - المنفذ - قيد التنفيذ - تحت الدراسة - محفوظة“ مع إمكانية منح نقاط حسب معايير تم تحديدها لكل مبادرة ”بسيطة - نوعية - مبتكرة“ لتضاف لمالك المبادرة.
تحفيز الإبداع والابتكار
وأشار المري إلى أن أهمية حاضنة الأفكار تكمن في تحقيق 9 أهداف، هي ارتفاع مستوى ثقافة الإبداع والابتكار، زيادة واستمرار تدفق الأفكار من قبل منسوبي الفرع، حفظ الحقوق وملكية الأفكار والمبادرات، ارتفاع مستوى الكفاءة والفاعلية من خلال توحيد وأتمته جميع مراحل سجل المبادرة، ارتفاع مستوى الانتماء من خلال تسهيل عملية مشاركة الأفكار.وكذلك ارتفاع مستوى التعاون والشراكة من خلال دمج أكثر من فكرة من الحاضنة في مبادرة أو عمل مشترك، تنمية الأفكار الصغيرة من خلال تقديم العون اللازم من ذوي الخبرة في بلورة الأفكار، ارتفاع مستوى الدقة والسهولة في متابعة حالة الأفكار والمبادرات، انخفاض الوقت والجهد في عملية استصدار التقارير مع ارتفاع نسبة الدقة.
وأكد المري أن هذه المبادرة النوعية حظيت باعتماد مدير عام المنطقة الشرقية محمد الأطرش، وتُعد نموذجاً يُحتذى به في مجال تحفيز الإبداع والابتكار لدى منسوبي الوزارة.