انطلقت فعاليات الملتقى الأول لإدارة المعرفة الذي يُقام على مدار ثلاثة أيام تحت شعار "بناء القدرات المعرفية"، برعاية الرئيس التنفيذي لتجمع مكة المكرمة الصحي، الدكتور حاتم بن أحمد العمري.
و يهدف الملتقى إلى تمكين سفراء المعرفة وموظفي التجمع الصحي والمهتمين بإدارة المعرفة من خلال تطوير مهاراتهم وتعزيز قدراتهم في هذا المجال الحيوي.
تجمع مكة المكرمة الصحي أوضح أن الملتقى يستضيف نخبة من الخبراء من الإدارة العامة للبحوث والدراسات بوزارة الصحة إلى جانب خبراء من داخل التجمع الصحي لتقديم رؤى وممارسات معرفية متقدمة تعزز من فهم وتطبيقات إدارة المعرفة.
انطلاق الملتقى الأول لإدارة المعرفة بتجمع مكة الصحي لتعزيز القدرات
الملتقى يتضمن جلسات حوارية تسلط الضوء على تطبيقات إدارة المعرفة في رحلة التحول الصحي بما يشمل نموذج الرعاية الصحية الحديث والصحة السكانية والتخطيط الاستراتيجي.
كما يتم مناقشة الارتباط بين إدارة المعرفة والبحث والابتكار والتعليم والتدريب مع تقديم ورش عمل تخصصية حول موضوعات مثل ثورة الذكاء الاصطناعي في إدارة المعرفة وإدارة المعرفة والتعاقب الوظيفي والذاكرة التنظيمية ودور الخبير المعرفي.
تجمع مكة الصحي يتميز بإنشاء إدارة خاصة بإدارة المعرفة تهدف إلى الحفاظ على المعرفة المؤسسية وتطويرها وتحويل الخبرات المكتسبة إلى أصول ذات قيمة عالية تساهم في تعزيز أداء المنظمة وإبداعها وابتكارها بما يدعم تحقيق التحول الصحي المستدام.
و يهدف الملتقى إلى تمكين سفراء المعرفة وموظفي التجمع الصحي والمهتمين بإدارة المعرفة من خلال تطوير مهاراتهم وتعزيز قدراتهم في هذا المجال الحيوي.
تجمع مكة المكرمة الصحي أوضح أن الملتقى يستضيف نخبة من الخبراء من الإدارة العامة للبحوث والدراسات بوزارة الصحة إلى جانب خبراء من داخل التجمع الصحي لتقديم رؤى وممارسات معرفية متقدمة تعزز من فهم وتطبيقات إدارة المعرفة.
جلسات حوارية
الملتقى يتضمن جلسات حوارية تسلط الضوء على تطبيقات إدارة المعرفة في رحلة التحول الصحي بما يشمل نموذج الرعاية الصحية الحديث والصحة السكانية والتخطيط الاستراتيجي.
كما يتم مناقشة الارتباط بين إدارة المعرفة والبحث والابتكار والتعليم والتدريب مع تقديم ورش عمل تخصصية حول موضوعات مثل ثورة الذكاء الاصطناعي في إدارة المعرفة وإدارة المعرفة والتعاقب الوظيفي والذاكرة التنظيمية ودور الخبير المعرفي.
تجمع مكة الصحي يتميز بإنشاء إدارة خاصة بإدارة المعرفة تهدف إلى الحفاظ على المعرفة المؤسسية وتطويرها وتحويل الخبرات المكتسبة إلى أصول ذات قيمة عالية تساهم في تعزيز أداء المنظمة وإبداعها وابتكارها بما يدعم تحقيق التحول الصحي المستدام.