انهت الهيئة الملكية بالجبيل تعيين 29 موظفا في التخصصات المختلفة معظمهم من المهندسين باشروا اعمالهم اعتبارا من 1/1/1423هـ بينما يتم حاليا انهاء اجراءات توظيف عدد 138 موظفا من السعوديين لعدد من الوظائف المعلن عنها لأعضاء هيئة التدريس في كلية الجبيل الصناعية وادارة التعليم وبعض الادارات الاخرى حيث يتم احلالهم بدلا من المتعاقدين.
ووفقا لعبدالرحمن علي الاحمري مدير شئون الموظفين فإن الهيئة الملكية مستمرة في برامج السعودة تمشيا مع توجيهات سمو رئيس الهيئة الملكية للجبيل سعادة مدير عام الهيئة الملكية بالجبيل حيث انهت العام الماضي توظيف 199 سعوديا مؤهلا وتم الاستغناء عن 83 من المتعاقدين. وفي هذا العام تم انهاء خدمات عدد من المتعاقدين وجار انهاء توظيف البدلاء بعد ان تمت مقابلتهم.
ويشار الى ان مدير عام الهيئة الملكية بالجبيل د. جاسم بن محمد الانصاري قد وجه بتكوين، لجنة المقابلات الشخصية من عدد من المختصين برئاسة نائب المدير العام لشئون المنطقة الصناعية وتهدف الى توحيد معايير الاختيار والتوظيف من اجل اختيار الكفاءات الجيدة في التخصصات المطلوبة.
وتؤمن الهيئة الملكية بأن الاستثمار الاهم هو استثمار في الكوادر البشرية الوطنية وتدريبها وتأهيلها للعمل في مختلف الصناعات والهيئة الملكية مستمرة في خططها نحو تنمية وتطوير القدرات الذاتية والمهنية لموظفيها وموظفي القطاعات الاخرى وذلك باقامة الدورات التدريبية المتتابعة على مدى العام في مختلف التخصصات والعلوم الحديثة التي تثري الخبرات ايمانا من الهيئة الملكية بأهمية التطوير في مجال العمل والبحث عن كل ما هو جديد ومفيد لتحسين انتاجية العاملين في مختلف القطاعات العامة والخاصة. وفي اطار الجهود المكثفة التي تبذلها الهيئة الملكية لتطوير اداء موظفيها في مختلف الادارات تنفذ الهيئة الملكية دورات تدريبية وبرامج مكثفة متتابعة على مدار العام باشراف الخبراء والاختصاصيين والاكاديميين من اجل الارتقاء بمستوى وقدرات موظفيها واكسابهم المهارات الادارية المتطورة للرفع من ادائهم.
