في احدى ورش العمل التي اقيمت في مكاتب ليو بورنيت الشرق الاوسط في دبي قام كبير المديرين ستيفان غاتفيلد بتقديم الرؤية والهوية الجديدتين للشركة امام القائمين على الشبكة الاقليمية.
وفي كلمته، حث السيد غاتفيلد كل موظف على تحويل رؤية ليو بورنيت الى حقيقة وعلى ابتكار افكار ترتقي الى مستوى معتقدنا، وجاءت كلمة غاتفيلد لتعكس مبادئ الشركة وتعبر عن ابداعها المعهود وتراثها العريق في ايجاد افكار كبيرة وبناء علامات بارزة.
ويقول غاتفيلد: ان هذه الرؤية الجديدة تعكس تراث خبرتنا في بناء العلامات التجارية وتضع لنا المعايير الراقية كي نستمر في منح عملائنا ما يحتاجون اليه ليحققوا ما يصبون اليه من عائدات اعلى على استثماراتهم في الاعلان.
اما السيد فريد شهاب رئيس مجلس ادارة ليو بورنيت وكبير مديري الابداع، فقد علق قائلا: لقد كانت ليو بورنيت الشرق الاوسط وشمال افريقيا جزءا اساسيا من الشركة العالمية منذ العام 1981، واليوم فهي تملك مكاتب في 8 بلدان عبر المنطقة، كل فرد من ليو بورنيت ينتظره يوميا تحد كبير الا وهو ابتكار ذخيرة تفيد العلامات التجارية التي يخدمها، والمساعدة على بناء قوة ابداعية خلاقة في الشركة يدعمها شغف مميز وفضول مفعم بالعبقرية.
اما السيد رجا طراد، كبير المديرين التنفيذيين في شركة ليو بورنيت الشرق الاوسط وشمال افريقيا، فقد علق من جهته قائلا: كونا فريقا متكاملا منح عملاءنا مزيجا كاملا متكاملا من خدمات التواصل عبر شتى القنوات والصعد، فهدفنا الاساسي ليس فقط ايجاد مستهلكين يشترون علامات تجارية، يعودون بها ويرتبطون بها ارتباطا وثيقا.
