قال مدير مركز موهبتك للاستشارات والمدرب المعتمد من جامعة ISR البريطانية الدكتور اسامة الملا: «إن سبب قلة بروز القيادات الملهمة لدينا إلى المجتمع، وذلك من خلال الضعف في صناعة النموذج، ونحن نستقي الكثير من كتب الادارة الغربية ونغفل التجارب العربية والمحلية المهمة».
وأضاف الملا في المحاضرة التي نظمتها الجمعية السعودية للجودة في المنطقة الشرقية في فندق الهوليدي إن بالخبر بعنوان «القيادة الملهمة للمنظمات المتميزة» إن أهم مميزات القائد الملهم هو الشغف بالمشروع المراد انجازه، مشيرا إلى أن صاحب السمو الملكي الأمير سعود الفيصل - رحمه الله - هو أحد القيادات الملهمة على مستوى العالم.
وتابع من أهم المشكلات التي تواجهنا عدم تدريب الابن منذ الصغر على اكتشاف نفسه والسعي لتحقيق الشيء الذي يحبه، مشيرا إلى أن وجود الرؤية من أهم ركائز الادارة المميزة.
وأكد أن رأس المال الفكري (Intellectual Capital) في ظل الاقتصاد التنافسي وعصر المعلوماتية أصبح هو رأس المال الحقيقي للمنظمات باعتباره الركن الذي يلعب الدور الرئيسي في عملية الابتكار والتجديد، وهو القائد في عملية التغيير والإبداع.
مشيرا إلى أن هناك شروطا للقيادة الملهمة من أهمها: التمتع بالشغف. وأن تكون للقيادة رؤية خاصة وتصور عما تفعل، إضافة إلى ضرورة امتلاك القائد الكاريزما والقدرة على الاقناع والتحفيز.
