يدور في بالي عدة تساؤلات عندما أتصفح ما يُكتب في أشهر منصة للتواصل الاجتماعي في المملكة «تويتر» من بعض المتقاعدين المعروفين في المنطقة، وللأمانة استغرب من السلبية المفرطة التي تنتهجها تلك الفئة من المتقاعدين والذين اعتبرهم «قلة» حتى لا يصل المفهوم للتعميم، فالبعض منهم تفرغ لتصوير أي مشروع أو شارع لانتقاده بشكل مفرط، والبعض منهم تفرغ لانتقاد أي عمل تقوم به الجهة التي تقاعد منها وكأن «زمانه لن يتكرر»، والبعض تفرغ لكتابة ورسم سيناريوهات للتطوير متغزلا بأيامه تارة ومشككا في من أتى من بعده تارة أخرى، والبعض نراه يكتب تحديات ضد جهات خدمية ويتفاخر بها معتقدا أنها طريق للشهرة حتى لا يتناساه المجتمع، وللأسف تحول هذا السلوك لإدمان سلبي يحتاج لإعادة النظر فيه ومعالجته؛ لأن ما يقومون به هو رسم صورة قاتمة لحياة المتقاعد.
دول عديدة حرصت على الاستفادة من الأفراد المتقاعدين وباهتمام بالغ، فعلى سبيل المثال تم إنشاء هيئات «في ألمانيا واليابان على سبيل المثال» للاهتمام بتلك الفئة والإفادة من خبراتهم المتراكمة، ونحن لدينا نماذج عديدة من المتقاعدين نقف عاجزين عن شكرهم لما قدموه للوطن وللمنطقة، ونقف عاجزين لشكرهم عن النصائح التي يقدمونها لشباب الوطن ودعمهم المستمر لهم، ولذلك أتمنى أن نرى هيئات مناطقية تجمع «النخب المتقاعدة» في المنطقة، وأتمنى أن تكون هناك منصة إلكترونية تجمع سجلات تلك «النخب المتقاعدة» ليسهل الوصول لهم من أصحاب وشباب الأعمال للاستفادة من خبراتهم، وأرى أهمية لتكريم المتقاعدين «الإيجابيين» واعتبره واجبا علينا، وبنفس الوقت أرى أهمية لإيجاد حلول عاجلة لمعالجة «السلبيين» منهم حتى نصل لهدف تحويل المتقاعد إلى عنصر مؤثر في المجتمع بعد تقاعده.
ختاما: وراء كل إنجاز عظيم في هذه الدولة متقاعد أو متقاعدة، ولله الحمد نملك ما لا يملكه غيرنا من «فكر» و «عزيمة» تجعلنا مثالا نموذجيا يحتذى به عالميا في مختلف المجالات، فأتمنى من المتقاعدين «السلبيين» ترك الانتقادات الهدامة خاصة فيما يخص المنطقة، فالكثير وأنا منهم نعتبر تلك الفئة كقدوة لنا نفتخر بها وبعطائها للوطن.
: @Khaled_Bn_Moh