- تحقيق العدالة بين المتقدمين في عملية المفاضلة والترشيح
أنهت وزارة التعليم إجراءات ترقية أكثر من 12 ألف موظف وموظفة؛ وفقاً للائحة التنفيذية للموارد البشرية، وذلك في أكبر إعلان للترقيات بتاريخ الوزارة.
وأكدت الوزارة في بيان لها إنهاء إجراءات ترقية ١٢٢٨٣ موظفا وموظفة من منسوبيها على سلم وظائف الإداريين والإداريات في ديوان الوزارة وإدارات ومكاتب التعليم والمدارس والملحقيات الثقافية، وذلك وفقا للمعايير والإجراءات التي اعتمدتها الوزارة، وفقا للائحة التنفيذية للموارد البشرية الصادرة من وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، والتي تضمن تحقيق العدالة بين المتقدمين في عملية المفاضلة والترشيح.
وأوضحت الوزارة أن عدد الترقيات المعلن عنها يمثل أكبر عدد ترقيات في تاريخها، وهو ما يعكس الاهتمام البالغ الذي توليه الوزارة بمنسوبيها من الإداريين والإداريات، وتقديرا لجهودهم ومساهمتهم في العملية التعليمية، وبما يحفزهم على الإبداع ورفع كفاءة العمل في المنظومة، بما يحقق أهداف الوزارة الإستراتيجية وفقا لرؤية المملكة 2030.
وأكدت أنها وضعت خطة لاستمرار عمليات الترقية وفقا للضوابط والشروط المعلنة، مبينة أن ترقية أكثر من ما ألف موظف وموظفة تتيح شواغر وظيفية للترقية مستقبل، وتعزز من فرص الترقية بشكل منتظم.
وأشارت إلى أنه منذ لحظة الإعلان عن معايير المفاضلة للترقيات تمت تهيئة البنية التحتية لبناء منظومة مستدامة للترقيات داخل نظام فارس، ومراجعة وتطوير وإعداد معايير وسياسات وإجراءات المفاضلة والترشيح، وتشكيل عدد من اللجان من قبل صاحب الصلاحية لحوكمة عمليات المفاضلة حتى إصدار قرارات الترقية، مبينة أنه سيتم إرسال رسالة نصية لمن صدرت قراراتهم، وعكس ذلك تباعا في نظام فارس
