وأضاف إن تأهيل وتدريب السيدات للمناصب القيادية، أحد أهم المسارات التي توليها الوزارة اهتماما كبيرا، مشيرا إلى تأهيل 50 قيادية، حتى الآن، بينما نستهدف على مدى الـ3 سنوات المقبلة 150 أخرى، مشيرا إلى أنه في نهاية العام الماضي قادت المملكة ائتلافا مكونا من 5 دول لإطلاق منظمة التعاون الرقمي، وأحد مرتكزاتها الرئيسة تمكين المرأة والشباب، وسيتم إطلاق مبادرتين، الأولى: تهدف لتمكين المرأة في القطاع وتأسيس مبدأ الكفاءة أولا، والثانية: هي جائزة الوزارة لتمكين المرأة في قطاع الاتصالات وتقنية المعلومات وتهدف إلى تحفيز ورفع نسبة مشاركة المرأة وتحقيق الاستدامة.
وبيَّن العوهلي أنه تم اعتماد برنامج تمكين المرأة ويشمل 5 مسارات واضحة، وهي رفع الوعي ليس فقط بسوق العمل، بل في جميع المجالات، وتنمية المهارات والتدريب المكثف، والمسار الثالث الابتكار وريادة الأعمال، والرابع: مسار تمكين المناصب القيادية، والأخير زيادة توظيف السيدات في سوق العمل بالتعاون مع وزارة الموارد البشرية.
