ويأتي برنامج قياس الارتباط الوظيفي لموظفي القطاع العام تماشياً مع رؤية المملكة العربية السعودية 2030 وانطلاقاً من أهمية دور وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية في تحقيق أهداف الرؤية، حيث أطلقت عدة مبادرات ومشاريع من شأنها تطوير بيئة وثقافة العمل، من ضمنها القياس الدوري للارتباط الوظيفي لموظفي القطاع العام الذي يسهم في تحسين إنتاجية الموظفين.
كما حصلت كل من وزارة التجارة ووزارة النقل والخدمات اللوجستية ووزارة الاتصالات وتقنية المعلومات على المراتب الأولى بالتوالي في الارتباط الوظيفي في فئة الوزارات محققة نسباً تجاوزت 82%، بينما حققت كلٌّ من الهيئة السعودية للمواصفات والمقاييس والجودة والرئاسة العامة لشؤون المسجد الحرام والمسجد النبوي والهيئة العامة للولاية على أموال القاصرين ومن في حكمهم المراتب الأولى في فئة المؤسسات والمجالس والهيئات والرئاسات العامة وبنسب تجاوزت 80%.
أما المراكز الأولى لفئة الجهات التعليمية والتدريبية فقد حصلت عليها بشكل متوالي، كلٌّ من جامعة جازان والجامعة الإسلامية في المدينة المنورة وجامعة القصيم بنسب تجاوزت 82%.
يذكر أن النسبة العامة للارتباط الوظيفي للقطاع العام، بلغت 74% لعام 2020 متجاوزة مستهدف الرؤية للارتباط الوظيفي، البالغ 73.5% للعام نفسه.
