وقال محافظ الهيئة د. سعد القصبي: إن هذا الإنجاز عكس حجم الاهتمام الكبير الذي توليه الهيئة للكادر البشري، ضمن خطواتها المستمرة لتوفير بيئة عمل آمنة ومحفزة، مشيدا بجهود منسوبي الهيئة التي أسهمت في تحقيق هذا المنجز الوطني، مؤكدا أن تحقيق تلك النتائج يسهم في تحقيق تطلعات قيادتنا الرشيدة التي دعمت ومكنت الجميع للوصول إلى التألق والريادة التي تليق بالمملكة الغالية ضمن رؤيتها 2030.
يذكر أن مشروع القياس الدوري للارتباط الوظيفي هو أحد مشروعات مبادرة «بيئة عمل محفزة» التي تقوم بها وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، الذي يهدف إلى قياس نسبة ارتباط الموظفين بجهاتهم وتحديد الصعوبات والتحديات لإعداد خطط تحسينية لرفع مستوى الارتباط الوظيفي وتحسين إنتاجية الموظف.
