ولفت الشيخ في الورشة التي عقدت بقاعة الاجتماعات بالجمعية، إلى أهم أسباب الصراعات التي قد تنشأ داخل فرق العمل، موضحا أهم الصفات التي يجب أن يتمتع بها قائد الفريق، وضرورة بناء الرؤية ووضع الخطة الإستراتيجية المناسبة، وتدريب أعضاء فريق العمل ليتمكنوا من تحقيق الأهداف المشتركة للمنظمة التي يعملون فيها.
وقدم رئيس لجنة التدريب والتوظيف م. محمد النابود، شكره وامتنانه للمدرب إبراهيم الشيخ على عطائه المميز في تقديم ورشة العمل، وحسن إدارته وإثارة مجموعة من الأفكار المهمة التي تمس منسوبي الجمعيات الخيرية.
وقال مشرف لجنة التدريب والتوظيف م. زهير الوحيد: نسعى للرقي دائما بمستوى خدمات الجمعية وفق تطلعاتها وطموحاتها المستقبلية لتصبح مركزا خاصا لتدريب وتأهيل منسوبي ومنسوبات الجمعية والمتطوعين، لتزويدهم بالمهارات الإدارية والتنظيمية المطلوبة، وكذلك جميع أفراد المجتمع بما يتلاءم مع رؤية المملكة 2030.
وتميزت ورشة العمل التي استمرت نحو 3 ساعات وشارك فيها 25 شخصا، بتنوع الأفكار في تقنيات الاتصال الإنساني في فرق العمل، كما ساد جو من الحماس والتفاعل طوال الوقت.
وأشاد رئيس مجلس إدارة الجمعية محمد الصغير، بجهود لجنة التدريب وحرصها الدائم على تقديم البرامج التدريبية التي تضيف مزيدا من المعرفة بفن الإدارة والقيادة لمنسوبي الجمعية، لافتا إلى أن هذا التوجه من أولى اهتمامات مجلس الإدارة.
وفي ختام الورشة، قدم رئيس لجنة التدريب والتوظيف م. محمد النابود، الشكر والعرفان لجميع المشاركين في الورشة، كما تم منح المدرب إبراهيم الشيخ درعا تذكارية بهذه المناسبة.
