يذكر أن المشروع في نسخته الأولى حقق أكثر من ١٩.٣٨٠ ألف ساعة تدريب استفاد منها أكثر من ٣٢٣ متدرباً ومتدربة من ١٨ جهة مستفيدة من القطاع الثالث، بشراكة تكاملية مع ٧ جهات من القطاع العام والخاص بقيمة اقتصادية تطوعية تجاوزت ٣٧٢.٢٠٠ ألف ريال، فيما جاءت النسخة الثانية أكثر شمولية وأوسع بعد التجربة الأولى وقياس أثرها، حيث ستنفذ حضورية وعن بعد على مدار خمسة أشهر بمشاركة ١١ جهة تدريبية معتمدة من القطاع العام والخاص وأكثر من ١٤ مدرباً ومدربة، وتتنوع الدورات ما بين تطويرية شخصية وإدارية وفنية تستهدف الصف الثاني الإداري من القطاع الثالث للإسهام بالتمكين والاستدامة بشكل أكثر احترافية.
تنطلق غداً النسخة الثانية من مشروع التطوير المهني للموارد البشرية في القطاع الثالث "تمهين" الذي يحتضنه مجلس المنطقة الشرقية للمسؤولية الاجتماعية كأحد مبادراته التنموية من برنامج بنيان متين الخاص بتأهيل الجمعيات الخيرية بالقطاع الثالث، ورفع كفاءة موظفيه وإعدادهم علمياً، لتحمل مسؤوليتهم وممارسة صلاحياتهم على نحو يكفل الارتقاء بمستوى الإدارة ويدعم قواعد تنمية الاقتصاد الوطني.
وأكدت سمو الأميرة عبير بنت فيصل بن تركي رئيسة أُمناء مجلس المنطقة الشرقية للمسؤولية الاجتماعية، أن المشروع يأتي ضمن توجيهات سمو أمير المنطقة الشرقية الرئيس الفخري للمجلس، للتكامل وتطوير الجمعيات الخيرية وتمكينها لبناء استدامة تنموية مستمرة، وانسجامه مع تطلعات القيادة الرشيدة ورؤية المملكة ٢٠٣٠ من خلال الإسهام الفعال في دعم نمو القطاع غير الربحي، وتمكين المنظمات غير الربحية من تحقيق أثر أعمق، كما أنها تتناغم أيضاً مع برنامج تنمية القدرات البشرية الذي أطلقه سمو ولي العهد حفظه الله من خلال التوسع في التدريب المهني لتوفير احتياجات سوق العمل، وتوفير معارف نوعية للمتميزين في المجالات ذات الأولوية.
يذكر أن المشروع في نسخته الأولى حقق أكثر من ١٩.٣٨٠ ألف ساعة تدريب استفاد منها أكثر من ٣٢٣ متدرباً ومتدربة من ١٨ جهة مستفيدة من القطاع الثالث، بشراكة تكاملية مع ٧ جهات من القطاع العام والخاص بقيمة اقتصادية تطوعية تجاوزت ٣٧٢.٢٠٠ ألف ريال، فيما جاءت النسخة الثانية أكثر شمولية وأوسع بعد التجربة الأولى وقياس أثرها، حيث ستنفذ حضورية وعن بعد على مدار خمسة أشهر بمشاركة ١١ جهة تدريبية معتمدة من القطاع العام والخاص وأكثر من ١٤ مدرباً ومدربة، وتتنوع الدورات ما بين تطويرية شخصية وإدارية وفنية تستهدف الصف الثاني الإداري من القطاع الثالث للإسهام بالتمكين والاستدامة بشكل أكثر احترافية.
يذكر أن المشروع في نسخته الأولى حقق أكثر من ١٩.٣٨٠ ألف ساعة تدريب استفاد منها أكثر من ٣٢٣ متدرباً ومتدربة من ١٨ جهة مستفيدة من القطاع الثالث، بشراكة تكاملية مع ٧ جهات من القطاع العام والخاص بقيمة اقتصادية تطوعية تجاوزت ٣٧٢.٢٠٠ ألف ريال، فيما جاءت النسخة الثانية أكثر شمولية وأوسع بعد التجربة الأولى وقياس أثرها، حيث ستنفذ حضورية وعن بعد على مدار خمسة أشهر بمشاركة ١١ جهة تدريبية معتمدة من القطاع العام والخاص وأكثر من ١٤ مدرباً ومدربة، وتتنوع الدورات ما بين تطويرية شخصية وإدارية وفنية تستهدف الصف الثاني الإداري من القطاع الثالث للإسهام بالتمكين والاستدامة بشكل أكثر احترافية.
