ضرورة ملحّةوشدد سموه على أهمية المواءمة بين مخرجات التعليم والتدريب واحتياجات سوق العمل كضرورة ملحّة تفرضها التحولات والتطورات التي يمر بها عالمنا اليوم، وغاية لتحقيق التنمية الشاملة التي تنعكس بشكل أو بآخر في تحسين حياة المواطن بمناحي الحياة كافة.
مهارات ومعارفوتضمنت المذكرات التعاون لدراسة احتياجات سوق العمل، وأهمية المخرجات الفنية المؤهلة، وتوفير الحوافز للتخصصات التي تقابل احتياجات سوق العمل، وركزت المذكرات على توفير متطلبات سوق العمل من التخصصات المختلفة وربط هذه التخصصات بما يتطلبه السوق من مهارات ومعارف لتسهيل عملية التوظيف.
التدريب التقنيوقدم محافظ المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني د. أحمد الفهيد شرحًا عن جهود التدريب التقني بالمملكة بشكل عام، والمنطقة الشرقية بشكل خاص، والتي يتدرب بها 29370 متدربًا ومتدربة في 29 منشأة تدريبية، منها 13 وحدة تدريب غير ربحية «معاهد الشراكات الإستراتيجية»، يتدربون في مختلف التخصصات النوعية، ومن المتوقع تخرج 2909 خريجين وخريجات لهذا الفصل بمجموع 522.13 خريجًا وخريجة منذ تأسيسها.
توقيع المذكرات عقب ذلك جرى توقيع المذكرات العشر الأولى بين الإدارة العامة للتدريب التقني والمهني بالمنطقة الشرقية ومثلها المدير العام م. بدر العبدالواحد، وبين كل من فرع وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية ومثلها المدير العام عبدالرحمن المقبل، وغرفة الشرقية ومثلها رئيس مجلس الإدارة عبدالحكيم الخالدي، وشركة دار اليوم للإعلام المتخصص ومثّلها الرئيس التنفيذي نايف الجاسر، وشركة الزامل للاستثمار الصناعي ومثلها الرئيس التنفيذي عبدالله الزامل، وشركة المجدوعي القابضة ومثلها الرئيس التنفيذي يوسف المجدوعي، وشركة العثمان للإنتاج والتصنيع الزراعي «ندى» ومثلها الرئيس التنفيذي عبدالمحسن العثمان، ومؤسسة محمد العجيمي للمقاولات ومثلها الرئيس التنفيذي م. سالم العجيمي، وشركة مجموع سالم أحمد بالحمر القابضة ومثلها الرئيس التنفيذي أحمد بالحمر، وشركة البحر الأحمر العالمية ومثلها الرئيس التنفيذي خالد فقيه. كما تم توقيع مذكرة مع شركة الكفاح القابضة ومثلها الرئيس التنفيذي عبدالعزيز العفالق، فيما وقّعت عميدة الكلية العالمية للبنات بالقطيف جين لورد مذكرة مع شركة جزيرة سماء للأزياء المحدودة «ردتاغ» ومثلها مدير التوظيف زينب شعبان. وجرى توقيع اتفاقيتين، وقعهما عميد الكلية التقنية بالدمام م. أحمد الغامدي مع كل من شركة نبيل عبدالله أبونهيه وشريكه ومثلها نائب رئيس مجلس الإدارة عبدالله أبو نهيه، وشركة أسواق التميمي ومثلها نائب الرئيس التنفيذي فواز التميمي. ووقّع مدير المعهد الثانوي الصناعي بالدمام المهندس أحمد الغامدي مذكرة مع شركة العوجان «كوكا كولا» للمرطبات ومثلها نائب الرئيس طلال العوجان، كما وقّع مدير المعهد الثانوي الصناعي الثالث بالأحساء م. عبدالله الدحيلان مع شركة ناصر بن سعيد الهاجري للمقاولات الصناعية ومثلها الرئيس التنفيذي فيصل الهاجري.
فرص وظيفيةونصّت المذكرات على إتاحة الفرص الوظيفية للكوادر الوطنية المؤهلة من مخرجات المنشآت التدريبية بالمنطقة للانخراط في سوق العمل من خلال التوظيف المباشر أو التدريب المنتهي بالتوظيف في عدة تخصصات منها «ميكانيكا السيارات، الحاسب الآلي، التكييف والتبريد، الأمن والسلامة المهنية، الكهرباء، اللحام، المعدات، المساحة، المحاسبة، الموارد بشرية، المبيعات، الإدارة المكتبية، التسويق، الإنشاءات المعمارية، التمديدات الصحية، المعدات الثقيلة، النجارة، السمكرة والدهان، الصفائح المعدنية، تشغيل آلات إنتاج، الكهرباء الإنشائية، الكهرباء الصناعية، إدارة المستودعات، الإلكترونيات، الأجهزة والآلات الدقيقة، الدعم الفني، الشبكات، الوسائط المتعددة، الإنشاءات المدنية، صيانة الآلات الميكانيكية، السياحة، التشغيل وصيانة الآلات، إدارة الأعمال، إدارة الفعاليات، إدارة المبيعات، خدمة العملاء، الصحة والسلامة المهنية.
بيانات ومعلومات وتزود الإدارة العامة للتدريب التقني والمهني بالمنطقة الشرقية، الشركاء، بقائمة الخريجين وتخصصاتهم، وتمكينهم من الحصول على البيانات والمعلومات للتحقق من التحصيل التدريبي والعلمي للمتخرجين لاختيار ما يناسب سياستهم من الخريجين، وتقديم الإرشاد التقني والمهني، وكذلك عقد لقاءات توظيف خاصة بالشركاء، كما نصت المذكرات على التزام الشركاء بتوفير الفرص الوظيفية أو التدريبية لخريجي المنشآت التدريبية، وكذلك إبراز دور المؤسسة في المساهمة بالتوظيف بسوق العمل، وإجراء المقابلات الوظيفية مع الخريجين لاختيار المناسب، ومتابعة توقيع العقود الوظيفية مع المتقدمين، والمشاركة في المناشط «ملتقيات - منتديات - أيام مهنة - معارض» والتي يتم تنظيمها.
