مع انتشار مواقع التواصل الاجتماعي يقوم البعض من الناس بمقارنة أنفسهم بالآخرين الذين يبدون أمام الشاشات بأنهم سعداء وقد يكون الأمر مغايرا تماما للواقع، الأمر الذي يزيد من شعور الموظف العادي بالإحباط والتعاسة ويزداد بحثه عن وصفة سحرية يحصل من خلالها على شعور الراحة والسعادة في عمله اليومي.
يدعو خبراء التوظيف للالتزام بعدة قواعد من شأنها أن تمنح المرء شعورا بالرضا والسعادة تجاه مهنته وهي كالآتي: ضرورة تفكير الشخص بعمق لإيجاد ما يحفزه، خلق توازن بين الحياة العملية والشخصية، تقليل التفاعل مع الزملاء الذين يتحدثون بالسلبية طوال الوقت، تجديد الحيوية بأخذ فترات للراحة تتراوح بين 10 و15 دقيقة، ألا تكون متاحا 24 ساعة في اليوم إلا في الحالات الطارئة جدا، إجراء محادثات مع مديرك تتعرف من خلالها على أهدافه وطموحاته لتستعين بها على تنمية قدراتك ومهاراتك التي قد تؤهلك في الحصول على ترقية ذات يوم..
أخيرا وليس آخرا ليست هناك خزعبلات أو وصفات سحرية لها القدرة على منح أي شخص هذا الشعور وإنما تكمن الوصفة الأساسية في نظرة الشخص لوظيفته وزملائه في العمل وعن تفكيره العميق إزاء عمله وعن تلك الكلمات التي تتردد في داخله فيما إن كانت نظرة تفاؤلية أو تشاؤمية..
فمهما بلغ المرء من الطموح ومهما أدرج في قائمة أهدافه من نقاط يصبو لتحقيقها فإنه سيظل عاجزا عن الوصول والتطور وصوته الداخلي يتمتم له بالسلبية والتشاؤمية..
@almuzahem