وأكد معالي مدير عام المعهد الدكتور بندر السجان أن هذا الإنجاز يعكس الحرص والاهتمام الذي يوليه المعهد لكادره البشري، ضمن إستراتيجيته الطموحة 2023م، وخطواته المتواصلة من أجل تعزيز بيئة عمل محفزة. وأشاد بجهود منسوبي المعهد في تحقيق هذا المنجز الوطني, مؤكداً أن تحقيق تلك النتائج يسهم في تحقيق تطلعات قيادتنا الرشيدة التي دعمت ومكنت مختلف الأجهزة الحكومية للارتقاء ببيئة العمل، وفي تحسينها المستمر ضمن رؤية المملكة 2030.
يشار إلى أن مشروع القياس الدوري للارتباط الوظيفي هو أحد مشاريع مبادرة بيئة عمل محفزة التي تقوم به وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية والهادف إلى قياس نسبة ارتباط الموظفين بجهاتهم وتحديد الصعوبات التي تواجههم لإعداد خطط تحسينية لرفع مستوى الارتباط الوظيفي وتحسين إنتاجية الموظف، ورفع مستوى التنافسية الإيجابية بين الجهات الحكومية وشبه الحكومية المختلفة نحو بيئة عمل محفزة تماشياً مع رؤية المملكة 2030م.
