انطلق برنامج " أبجد" الاول من نوعه في السعودي مؤخراً والذي يهدف إلى تطوير مهارات الموظفين السعوديين في الإدارة والقيادة ومساعدتهم في تحقيق التقدم من خلال تأدية مهامهم عملياً ضمن سلسة فنادق عالمية.
تأتي هذه المبادرة تماشياً مع رؤية السعودية لعام 2030 والتي تسعى لرفع مساهمة قطاع السياحة والضيافة في الناتج المحلي السعودي إلى أكثر من 10%، وتوفير حوالي مليون فرصة عمل في هذا القطاع.
تطوير المواهب السعودية في 26 فندقا عالميا
ويهدف البرنامج إلى تطوير المواهب السعودية مع التركيز على الركائز التالية: امتلك، قدم، تعاون، وتولى القيادة، وذلك لتخريج مدراء سعوديين موهوبين ومدربين بشكلٍ احترافي وبمعايير عالمية في مجموعة فنادق راديسون التى تضم 26 فندقاً عالمياً قيد التشغيل.
وعلقت الأميرة نورة بنت خالد آل سعود مديرة إدارة شراكات برامج التعليم والتطوير في وزارة السياحة: "يسعدنا أن تنمية الموارد البشرية في السعودية تشهد دائماً على الجهود الهائلة التي تبذلها مجموعات الفنادق العالمية، حيث أنها تشارك وتقدم جهوداً مكثفة في إطار تطوير وتدريب المواطنين السعوديين، وتعمل على رؤية 2030، وتضع هذه الرؤية في طليعة أهدافها، ونحن نلتزم بدورنا بدعم فرص التعليم والتدريب الهامة جداً لنجاح بيئات العمل الديناميكية والمتنوعة ثقافياً ".
يذكر ان اسم "أبجد" اشتق من التعبير عن الأحرف الأولى من الأبجدية العربية بترتيبها الأصلي، وغالباً ما يستخدم للإشارة إلى بداية تعلم شيء جديد، والذي يشير في هذا البرنامج التدريبي إلى القيادة.
ومن خلال برنامج أبجد، سيتم تزويد الموهوبين في مراحلهم الإدارية الإشرافية الحالية بالأدوات والإرشادات والتعليمات اللازمة لهم استعداداً لخطوتهم التالية في حياتهم المهنية في قطاع الضيافة.
