أولى خادم الحرمين الشريفين الملك سلمان بن عبدالعزيز آل سعود «يحفظه الله» المرأة السعودية اهتماما بالغا بتوسيع مشاركتها في التنمية بما لا يتعارض مع تعاليم الدين الحنيف، وأثبتت المرأة السعودية كفاءتها وقدرتها على أداء دورها في مختلف المجالات، ومن ذلك مشاركتها الفاعلة في الانتخابات البلدية، كما حظيت باهتمام ورعاية لتؤدي دورها في التنمية والبناء والتطوير، من خلال تطوير قدراتها وبلورة دورها في المجالات الاجتماعية والاقتصادية وغيرها، وصولًا إلى تسنم مراكز قيادية ورفيعة في الجهات الحكومية والخاصة والمنظمات الدولية.
وتبوَّأت المرأة في عهد خادم الحرمين الشريفين عدة مناصب قيادية، وحصلت على الفرص، ومنحتها الدولة الكثير من الدعم والتمكين، وعززت من مكانتها وأوضاعها الاجتماعية والاقتصادية والصحية والأمنية، عبر العديد من القرارات والأوامر إلى جانب الإصلاحات الحقوقية والتشريعية.
إغلاق الفجوة
حققت المرأة السعودية تميزًا في مجال التعليم، مما أتاح لها المجال في تولي مراكز قيادية، بمجالات متعددة، ووصلت نسبة الخريجات من التعليم العالي إلى 55.8% في عام 2019، حسب الهيئة العامة للإحصاء. وفي العام ذاته، وحسب التقديرات السكانية الأولية للهيئة العامة للإحصاء، تمثل نسبة السعوديات نصف المجتمع السعودي بنسبة 49% من إجمالي السكان السعوديين.
وحققت المملكة أداء إيجابيا في سد الفجوة بين الجنسين، وذلك وفقا للتقرير العالمي للفجوة بين الجنسين 2020، الصادر عن المنتدى الاقتصادي العالمي، وأحرزت تقدمًا في مؤشر التحصيل العلمي بين الجنسين، نتيجة تحسن معدل معرفة القراءة والكتابة بين الجنسين والالتحاق بالتعليم الابتدائي والعالي، وقفزت 4 مراكز خلال 3 سنوات واحتلت المركز 96 في 2020، مقابل 92 خلال 2017.
وفي أبريل 2021، فتحت جامعة الملك فهد للبترول والمعادن في الظهران وللمرة الأولى أبوابها لقبول الطالبات لدرجة البكالوريوس للعام الدراسي 2021/2022.
مناصب قيادية
تقدمت المملكة 13 مرتبة في مؤشر عدد النساء العاملات في المناصب القيادية والإدارية، نتيجة عمل حكومة المملكة المستمر على تعزيز التوازن بين الجنسين وإطلاقها عددًا من المبادرات الهادفة لتمكين المرأة في كافة المجالات، بما يتماشى مع أهداف رؤية المملكة 2030.
وتم اختيار د. حنان الأحمدي، أول امرأة في منصب نائب رئيس مجلس الشورى.
الوظائف العسكرية
كان العمل في السجون هو بوابة المرأة السعودية إلى الوظائف العسكرية قبل نحو 14 عاما، من خلال وظيفتي سجانة وعسكرية، إضافة إلى الوظائف المدنية.
وفي 2015 أسست المديرية العامة للسجون أول مركز متخصص لتدريب وتطوير النساء العاملات في القطاعات العسكرية والأمنية، عبر 7 برامج هي «الدفاع عن النفس، والحركات التخلصية في حال وجود شغب، والتفتيش، والحراسات الشخصية، والمهام العسكرية، وأعمال الملاحظة العسكرية، وحراسات العنابر الداخلية والخارجية».
مواقع بارزة
بلغ معدل المشاركة الاقتصادية للإناث السعوديات من 15 سنة فما فوق 33.5%، بنهاية عام 2020، في حين تضاعفت نسبة مشاركة المرأة في سوق العمل من 17 إلى 31.8%، متجاوزة بذلك مستهدف الرؤية لعام 2030 للوصول إلى نسبة 30%، وبلغت نسبة النساء في المناصب الإدارية المتوسطة والعليا 30%، بالقطاعَين العام والخاص، كما أظهرت مؤشرات وزارة الموارد البشرية ارتفاع نسبة النساء السعوديات في الخدمة المدنية إلى أكثر من 41%.
قيادة السيارات
أمر خادم الحرمين الشريفين الملك سلمان بن عبدالعزيز آل سعود، يحفظه الله، في 26 سبتمبر 2017م، بإصدار رخص قيادة السيارات للمرأة، وصدور أمر سام باعتماد تطبيق أحكام نظام المرور ولائحته التنفيذية، بما فيها إصدار رخص القيادة، على الذكور والإناث على حد سواء، على أن يكون التنفيذ من 10/10/1439هـ، ووفق الضوابط الشرعية والنظامية المعتمدة.
وافق مجلس الوزراء في 2019 على تخفيف القيود على المرأة السعودية بما يسمى «قوانين الوصاية»، وأنهى شرط الحصول على إذن ولي أمرها - الذي عادة يكون الزوج، الأب، الابن، الأخ - في مسائل العمل والشؤون المالية والقانونية والصحية وشؤونها الحياتية كافة.
سفيرات الفكر
مكَّنت وعززت وزارة الثقافة ضمن رؤية 2030، حضور المرأة السعودية في القطاع الثقافي، ليس فقط من خلال دعم المبدعات السعوديات في كافة المجالات الثقافية، بل أيضًا بتأهيل القياديات السعوديات، ورفع نسبة حضور المرأة ضمن منسوبيها لتصل إلى مستويات عالية وقياسية بلغت نحو 50% تقريبا من إجمالي عدد الموظفين في الوزارة.
الرياضة النسائية
حوَّلت رؤية المملكة 2030م، الرياضة النسائية، إلى اهتمام مؤسسي، وشهد نقلة نوعية على مختلف الأصعدة، وسط دعم لافت تقدمه الدولة ممثلة بوزارة الرياضة، واستطاعت رياضيات الوطن إثبات جدارتهن في مختلف المنافسات داخل وخارج المملكة، وتوّجن بالعديد من الجوائز.
4 سعوديات
ضمَّت قائمة مجلة فوربس الشرق الأوسط، السنوية 4 سعوديات ضمن أقوى 50 سيدة أعمال في الشرق الأوسط، للعام 2022م، إذ صنفت أكثر القيادات النسائية إبداعا وتأثيرا في المنطقة ضمن مختلف المجالات.
وكشفت الهيئة السعودية للمدن الصناعية ومناطق التقنية «مدن» عام 2020 عن ارتفاع أعداد السعوديات العاملات في المدن الصناعية التي تشرف عليها، حيث نجحت في رفع أعدادهن من 7860 موظفة في عام 2018م إلى 17 ألف موظفة بنهاية الربع الأول من 2020.
ومنحت وزارة العدل للمرأة السعودية ضمن خطة تمكينها «رخصة التوثيق» للقيام بمهامها في توثيق عقود تأسيس الشركات وإصدار الوكالات وفسخها، والرهن العقاري، وإفراغ العقارات، والإقرارات بالديون وسدادها وفق عملية إلكترونية متكاملة وعلى مدار الأسبوع.
وضع مجلس الشورى، عددًا من الأنظمة، واقترح تعديلات على أنظمة أخرى لحماية حقوق المرأة.
عاصمة المرأة
ومن الإنجازات التاريخية الكبيرة لتمكين المرأة السعودية، تتويج الرياض عاصمة للمرأة العربية لعام 2020م، تحت شعار «المرأة وطن وطموح»، تزامنًا مع ترؤسها الدورة 39 لاجتماع لجنة المرأة العربية، تأكيدًا لدور ومكانة المرأة في المملكة.
03
عالميا في مؤشر تحسن الفجوة بين الجنسين
عالميا في مؤشر المساواة في الأجر للعمل المماثل متجاوزة المتوسط العالمي
بالمناصب الإدارية المتوسطة والعليا
نسبة المشاركة بسوق العمل مقارنة بـ17%
مرتبة تقدما بمؤشر المشاركة الاقتصادية في 2022 مقارنة بـ2021
نسبة السعوديات في الخدمة المدنية
مشاركة الإناث الاقتصادية بنهاية 2020
16
21
%30
%31.8
%41.02
%33.5
بحث متقدم
