قال مدير عام فرع وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية بالمنطقة الشرقية عبدالرحمن المقبل، إن برنامج التوطين المناطقي يهدف إلى تخفيض مستوى البطالة، وإعداد قاعدة بيانات للتدريب والتوظيف، وتطبيق قرارات الوزارة للتوطين، مع إعداد برامج تدريبية ومشاريع ريادية بحسب الاحتياج لكل منطقة، إضافة إلى متابعة تطبيق القرارات ميدانيا، عبر جولات رقابية وضبط مخالفي نظام العمل، والرفع بتقارير دورية لوزارة الداخلية عن آلية سير البرنامج وأداء اللجان العاملة، مع التنسيق بين الجهات الحكومية المعنية بالتفتيش على مخالفي العمل، وحصر المعوقات والتحديات.
جاء ذلك خلال مشاركة فرع وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية بالمنطقة الشرقية في معرض فرص العمل ٢٠٢٢، والذي نظمته الغرفة التجارية بالمنطقة الشرقية، برعاية كريمة وحضور صاحب السمو الملكي الأمير سعود بن نايف بن عبدالعزيز أمير المنطقة الشرقية بمعارض الظهران الدولية.
وتأتي مشاركة فرع الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية ممثلة بإدارة التوطين للتعريف باللجنة العليا للتوطين في المنطقة الشرقية، والتي يرأسها سمو أمير المنطقة الشرقية وسمو نائبه نائبا لرئيس اللجنة العليا ورئيسا للجنة التنفيذية بعضوية ٨ جهات رسمية.
وأضاف المقبل إن إدارة التوطين تعمل على مدار العام بالتعاون مع شركات ومؤسسات القطاع الخاص، لتمكين الشباب السعودي من الجنسين من فرص العمل.
وأوضح أن المعرض فرصة لإبراز دور قطاع الأعمال، وتوفير فرص عمل ملائمة للشباب السعودي والكفاءات الوطنية، ويدعم برامج التدريب والتأهيل والتطوير، مما يساعد بتحقيق المزيد من الإصلاحات في سوق العمل، والوصول إلى أهداف رؤية ٢٠٣٠.
يذكر أن فرع الوزارة تولى التعريف بنظام العمل عبر عدة استفسارات من الحضور، وبلغ عدد الشركات المشاركة في المعرض ١٢٠ شركة، وقدر عدد الحضور بـ ٢٣ ألفا و٥٠٠ من الجنسين.
