عقدت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية جلسة حوارية بعنوان "التوطين ثروة.. الإنجازات والخطط المستقبلية".
شارك فيها كل من نائب وزير الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية لقطاع العمل الدكتور عبد الله بن ناصر أبو ثنين، ومساعد وزير الصناعة والثروة المعدنية الدكتور سامي بن محمد الحمود، ونائب وزير الشؤون البلدية والقروية والإسكان المهندس عبد الله بن محمد البدير، ونائب وزير النقل والخدمات اللوجستية الدكتور رميح بن محمد الرميح، ووكيل وزارة التجارة للأعمال التجارية عبد السلام المانع، ووكيل وزارة السياحة لتنمية القدرات البشرية المهندس محمد بشناق، ووكيل وزارة الصحة المساعد لتنمية الاستثمار الدكتور إبراهيم العمر.
النموذج الجديد لإدارة التوطين
وأوضح الدكتور عبد الله أبوثنين - خلال الجلسة الحوارية- أن الوزارة تهدف إلى تنفيذ نموذج جديد لإدارة ملف التوطين مع الجهات الإشرافية، والمشاركة بالرؤى والأهداف الاستراتيجية؛ لتمكين الشباب والشابات من العمل في القطاع الخاص، وتوفير الفرص الوظيفية والممكنات اللازمة لهم.
وأكد أن البرنامج سينفذ عن طريق 3 مسارات رئيسية، هي، الحوكمة للأعمال، وتحديد المستهدفات، ونقل المعرفة، مشيرًا إلى أن الوزارة بدأت في تنفيذ عدة مبادرات ضمن استراتيجية سوق العمل وبرنامج تنمية القدرات البشرية لتحقيق مستهدفات التوطين منها: إنشاء وحدة استشراف العرض والطلب، ومؤشر استحداث الوظائف ومبادرة مسرعة المهارات والتدريب، والتدريب الموازي.
تأهيل ورفع مهارات الكوادر
ونوه بأن هذه المبادرات وغيرها من البرامج التي تدعم تأهيل ورفع مهارات الكوادر الوطنية؛ مما يسهم في دخولهم القطاعات والمهن المستهدفة بالتوطين.
وتضمنت الجلسة الحوارية كذلك مشاركة ممثلي الجهات الحكومية الإشرافية، حيث تحدثوا فيها عن مستهدفات القطاعات التي يشرفون عليها وتنمية المهارات للمهن المستهدفة بالتوطين في هذه القطاعات.
