أصدرت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، قرارًا وزاريًا بتوطين عدد من الأنشطة والمهن بنسب مختلفة في منطقة جازان، بالتعاون مع إمارة منطقة جازان.
يأتي ذلك، ضمن برنامج "التوطين المناطقي" الذي تنفذه الوزارة بالشراكة مع وزارة الداخلية، وإمارة منطقة جازان؛ لتوفير المزيد من فرص العمل المحفزة والمنتجة لأبناء وبنات الوطن، ورفع نسبة مشاركتهم في سوق العمل.
توطين منافذ تقديم الخدمة لنشاط وكالات الدعاية والإعلان
يشمل القرار توطين أنشطة "منافذ تقديم الخدمة لنشاط وكالات الدعاية والإعلان في منافذ البيع"، وكذلك في "منافذ تقديم خدمة التصوير الفوتوغرافي"، و"منافذ تقديم خدمة إصلاح وصيانة الحواسيب الشخصية والمحمولة" بنسبة 70% من إجمالي العاملين في هذه الأنشطة.
وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية تصدر قراراً بتوطين عدة مهن وأنشطة بـ #منطقة_جازان. pic.twitter.com/E5pGEfdA5y— وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية (@HRSD_SA) January 18, 2023
ويتضمن القرار توطين مكاتب الحجوزات، والمهن الإشرافية في قصور وصالات الأفراح والمناسبات مع الإقامة؛ باستثناء مهن "عامل النظافة، و"عامل الشحن والتفريغ"، على ألا تزيد نسبتهم عن 20% من العاملين مع الالتزام بالزي الموحد، على أن يبدأ تطبيق تلك النسب بعد 6 أشهر من تاريخ صدور القرار.
القرار يتضمن مهن تشغيل وصيانة عبارات نقل الركاب
شمل القرار؛ توطين مهن تشغيل وصيانة عبارات نقل الركاب بنسبة 50% لمهن "مهندس بحري"، و"فني سلامة سفن"، و"بحار"، و"مدير حسابات"، و"مراقب حركة سفن"، و"مراقب موانئ"، و"ملاح بحري"، و"مراقب بحري".
وكذلك توطين عدة مهن تتضمن "مضيف بحري"، و"كاتب تذاكر"، و"كاتب حسابات"، و"مساعد حسابات"، و"كاتب مالي"، و"مدير حسابات وميزانية"، و"محلل مالي"، و"بحار"، و"بحار عادي"، على أن يبدأ تطبيق تلك النسب على مرحلتين؛ الأولى بعد مرور 6 أشهر، والثانية بعد 12 شهرًا من تاريخ صدوره.
تعرف على تفاصيل قرار توطين عدد من الأنشطة والمهن في منطقة جازان.
#التوطين_المناطقي pic.twitter.com/ZgI786NUmF— وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية (@HRSD_SA) January 18, 2023
حزمة من المحفزات لمنشآت القطاع الخاص لتوظيف السعوديين
ستقدم الوزارة حزمة من المحفزات والدعم، تتعلق بمساندة منشآت القطاع الخاص لمساعدتها في توظيف السعوديين، تشمل: دعم عملية الاستقطاب والبحث عن العاملين المناسبين، ودعم عملية التدريب والتأهيل الضرورية، ودعم عملية التوظيف والاستمرار الوظيفي، إضافة إلى أولوية الاستفادة من جميع برامج دعم التوطين المتاحة لدى المنظومة.
وأصدرت الوزارة دليلًا إجرائيًا؛ يوضح تفاصيل القرار والآليات اللازمة لتنفيذه لضمان التزام المنشآت.
عقوبات نظامية في حالة المخالفة
شددت "الموارد البشرية" على ضرورة تقيد المنشآت والتزامها بتطبيق أحكام هذا القرار، تلافيًا للعقوبات النظامية التي ستطبق بحق المخالفين له.
متابعة قرار التوطين في نشاط المستلزمات الرجالية بـ #نجران #صحيفة_اليوم #مستقبل_الإعلام_يبدأ_من_اليوم https://t.co/a9lXxX3Nuz pic.twitter.com/YHQYI0KMb1— صحيفة اليوم (@alyaum) June 29, 2022
