العمالة الأجنبية لا غنى عنها وتمثل عاملا في استقرار الأمن الاقتصادي والاجتماعي بحال تم تنظيم تواجدها وتوزيعها وحوكمة التعامل معها بما يضمن حقوق جميع الأطراف المتعاقدة.
منذ ثلاث سنوات تقريبا قابلنا معالي وزير الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية وفريقه بما يرتبط بالعمالة المنزلية ولامسنا اهتمام معاليه بالاستماع للإعلاميين بحلول نراها اليوم وبرامج منه «باب أجير» ما تعرفت عليه مؤخرا وأهميته وحوكمته كإصلاح إداري رشيد يحقق الكفاءة ويعزز الإنتاجية.
باب أجير يربط بين المنشآت الباحثة عن قوى عاملة، والأفراد الباحثين عن عمل ويمكن المنشآت الراغبة بإعارة أو نقل خدمات عمالتها من رفع السير الذاتية للعمالة، وعرضها على المنشآت الراغبة في الاستفادة منها، بما يمكن تلك المنشآت من استعراض السير الذاتية المتاحة في البوابة الإلكترونية، والاستفادة من استقطاب العمالة في التخصصات التي يرغبون فيها، حيث تتيح البوابة تصنيفا للسير الذاتية وفق التخصصات المتاحة في قطاع تأجير خدمات العمالة.
برنامج أجير عالج المشكلات التي تواجه المنشآت في سوق العمل من حيث تأمين العمالة والتعامل مع العمالة الفائضة ما يساهم في تنظيم سوق العمل ودعم المنشأة بما يرفع الكفاءة والإنتاجية في سوق العمل بالتواؤم مع إستراتيجيات التوطين والقضاء على البطالة وتوليد الفرص الوظيفية محليا وبما يتوافق مع أنظمة ولوائح وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية مع الارتباط بنطاقات من حيث التحقق من نطاق المنشأة ومن توافق النطاق مع متطلبات التصريح، كما أن نظام أجير يقوم بتحديث النطاق عند إصدار بعض أنواع التصاريح.
وذلك ما سيؤدي إلى رفع المرونة والحركة داخل السوق السعودي ورفع الكفاءة والإنتاجية، وعندما نتحدث عن الكفاءة من خلال نظام أجير فإنه نظم تواجد العمالة الأجنبية التي لا بد من تواجدها للعديد من المهن بما يمكن الاستفادة منهم وحفظ حقوقهم وبدون الإضرار المترتب من خلال فائض العمالة الذي له توابع عدة منها المشاكل الأمنية أو ما يمس حقوقهم الإنسانية والوظيفية والذي تحرص المملكة العربية السعودية من خلال تشريعاتها وأنظمتها والحوكمة على حفظ حقوق الأطراف المتعاقدة.
لذلك تميزت خدمة الإعارة في باب أجير هو إنجازها عقودا موحدة متوائمة مع نظام العمل من خلال تصريح أجير هو وثيقة تصرح للعامل بالعمل في منشأة معينة لفترة زمنية مؤقتة ومحددة، ويعتبر التصريح وثيقة قانونية حسب أنظمة ولوائح وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية ويؤكد مواءمة العامل والشركة المؤجرة لنطاقات وزارة الموارد البشرية، وتصريح أجير يسهل إجراءات الوصول إلى العمالة في سوق العمل وكذلك إتمام عملية الربط بين مقدمي الخدمة والمستفيدين منها بما يضمن تقديم الخدمات في سوق العمل بشكل إلكتروني، ومن خلال منصة أجير يمكن اختيار العمالة المناسبة بتعاقد أو إعارة، أو للقطاع الزراعي، أو إسناد السعوديين أو للمواسم مثل موسم الحج، أو تصريح العمل المؤقت خلال فترة الخلاف العمالي، أو مرافقي أجير للقطاع الصحي، أو للمدارس والمعاهد الأهلية والأجنبية، وتصريح مرافقي أجير في المدارس والمعاهد الأهلية والأجنبية، والمدارس العالمية، وللزائرين السوريين، وتصريح أهلية عمل الزائرين والمواسم مثل موسم الترفيه.
وهناك بريد إلكتروني لتلقي الملاحظات والاستفسارات في نفس الموقع.
أحببت مشاركتكم هذه المعلومات لأن نقص العمالة وديمومتها كان أحد أسباب عدم استمرار بعض المشاريع وكانوا بحاجة إلى حل استطاع أجير فيه سد الفجوة ورأيكم وملاحظاتكم بعد استخدامه سيساهم في معرفة كفاءته وتطويره بما يحقق الاستفادة لجميع مستخدميه.
@DrLalibrahim
بحث متقدم
