تدير التأمينات الاجتماعية، شؤون التقاعد لموظفي الدولة المدنيين والعسكريين، وترعى العاملين في القطاع الخاص والعاملين على بند الأجور في القطاع الحكومي، لتوفير لهم ولأسرهم حياة كريمة بعد تركهم العمل بسبب التقاعد أو العجز أو الوفاة.
كما يوفر النظام العناية الطبية والتعويضات اللازمة في حالات إصابات العمل أو العجز المهني، من خلال فرع الأخطار المهنية، الذي يطبق بصورة إلزامية على جميع العاملين في سوق العمل من المواطنين والمقيمين.
في التقرير التالي؛ نستعرض أبرز المعلومات عن فرع الأخطار المهنية، حسب الموقع الرسمي للمؤسسة العامة لـ التأمينات الاجتماعية.
على من يطبق فرع الأخطار المهنية؟
يطبق بصورة إلزامية على جميع المشتركين الذين جرى تغطيتهم تحت نظام الأخطار المهنية، دون تمييز في الجنس أو الجنسية أو السن.
#التأمينات_الاجتماعية:
تسجيل المشتركين غير السعوديين يقدم استباقيًا لأصحاب العمل https://t.co/LDK5dAnW8v#اليوم— صحيفة اليوم (@alyaum) January 22, 2023
المقصود بإصابة العمل
عرَّف النظام في المادة رقم "27" من تعويضات فرع الأخطار المهنية إصابة العمل كالتالي:
- الحادث الذي يقع للمشترك أثناء العمل أو بسببه.
- الحادث الذي يقع للمشترك أثناء طريقه من مسكنه إلى محل عمله والعكس، أو أثناء طريقه من محل عمله إلى المكان المعتاد الذي يتناول فيه طعامه، أو يؤدي فيه صلاته والعكس.
- الحادث الذي يقع للمشترك أثناء تنقلاته بقصد أداء مهمة كلفه بها صاحب العمل.
- الإصابة بأي من الأمراض التي يثبت أن سببها العمل.
- الإصابة بأي من الأمراض المحددة في جدول الأمراض المهنية.
#التأمينات_الاجتماعية .. ما تريد معرفته عن ضم المدد والخدمات https://t.co/zSHTVEjdGn#اليوم pic.twitter.com/um6q8zNjtW— صحيفة اليوم (@alyaum) January 8, 2023
الإبلاغ عن إصابات العمل
يلتزم المصاب أو من ينوب عنه أن يبلغ صاحب العمل خلال 7 أيام من تاريخ وقوع الإصابة
مهلة الإبلاغ
يلتزم صاحب العمل أو من ينوب عنه تسجيل بلاغ الإصابة خلال 3 أيام من تاريخ إبلاغ المشترك له أو علمه عن الإصابة.
التأمينات الاجتماعية.. ما البيانات المطلوبة لطلب تعويض #ساند؟ https://t.co/PHvhKkCeqh pic.twitter.com/j1rTqXK6UJ— صحيفة اليوم (@alyaum) January 10, 2023
منافع المشترك المصاب أثناء تعطله عن العمل
العناية الطبية
تحدث العناية الطبية من خلال المستشفيات والمراكز الخاصة التي تتعاقد معها المؤسسة.
ويجري ذلك دون حدود طوال ما تقتضيه حالة المصاب الصحية.
التعويضات النقدية
تشمل التعويضات على الآتي:
- البدلات اليومية للعجز المؤقت عن العمل إذا أصبح المصاب غير قادر على العمل بصفة مؤقتة بسبب الإصابة.
- العائدات الشهرية أو التعويضات المقطوعة للعجز الكلي المستديم أو الجزئي الناجم عن الإصابة.
#التأمينات_الاجتماعية .. كيف يحدّث صاحب منشأة رواتب الموظفين؟ https://t.co/2rZXAZhC8x#اقتصاد_اليوم pic.twitter.com/ZgnbhaO0df— اقتصاد اليوم (@alyaum_eco) January 7, 2023
