أعلنت أرامكو السعودية ممثلة ببرنامج "تليد" وشركة عمل المستقبل لخدمات الأعمال التابعة لمنظومة الموارد البشرية والتنمية في المملكة، والمعنية بالعمل مع الجهات الحكومية على تنمية قطاع العمل، إطلاق منصة الكوادر البشرية عند الطلب "مد"، بهدف تمكين ممارسي العمل المستقل، والعاملين بأنماط العمل الحديثة، والمهنيين من الوصول لفرص العمل المتاحة لدى الشركات والجهات الكبرى.
وتسعى أرامكو السعودية، وشركة عمل المستقبل لخدمات الأعمال للمساهمة في جهود بناء نظام اقتصادي مستدام يقوم على ربط أصحاب الكفاءات المحلية مع الشركات، لتوفير فرص وظيفية مستدامة تواكب أنماط العمل الحديثة في السوق.
وتهدف المنصة أيضًا إلى تمكين وصول الكوادر البشرية المحلية من أصحاب العمل الحر والمهنيين للشركات المحلية التي تتوفّر لديها فرص للتعاقد معها، كما توفّر عدة حلول تعاقدية للشركات مع هذه الكفاءات لتقليل الجهود والإجراءات اللازمة للتعاقد. وتتميّز هذه المنصة بتسهيل الوصول إلى الخبرات المحلية في مجالات تخصصية دقيقة بما يتوافق مع احتياجات سوق العمل.
وقال النائب الأعلى للرئيس للتنمية الوطنية في أرامكو السعودية، جميل البقعاوي، إن منصة الكوادر البشرية عند الطلب "مد" إحدى مخرجات برنامج "تليد" التي تمثّل حافزًا للتغيير، حيث تهدف إلى توفير فرص وظيفية مستدامة من خلال ربط احتياجات السوق المحلي مع الكوادر الوطنية، ما يعزز بدوره إيجاد فرص عمل جديدة، ودعم بيئة الأعمال، ونهدف من خلال منصة "مد" الرقمية إلى ربط أصحاب العمل الحر والعاملين بأنماط العمل الحديثة بالفرص الوظيفية المتاحة محليًا، مما يسهل لهم تحقيق دخل ثابت وفرص عمل مستدامة".
ومن جانبه، أعرب الرئيس التنفيذي لشركة عمل المستقبل، المهندس بندر المحمدي، عن سعادته في شركة عمل المستقبل بالتعاون مع برنامج أرامكو السعودية "تليد" لتحقيق اقتصاد مزدهر مبني على حلول تُلبي تطلعات شباب وشابات الوطن من خلال سوق عمل حر يتسم بالإبداع ويواكب التغييرات في أسواق العمل حول العالم ومكملًا لسوق العمل التقليدي.
