أوضحت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية تطبيق المرحلة الثانية من قرار مجلس الوزراء وتاريخ 15/6/1443هـ.
يقضي القرار بفرض مقابل مالي بمبلغ 9,600 ريال سنويًا، لكل عامل منزلي إضافي يزيد على 4 عمّال للفرد السعودي، وعلى عاملين للمقيم، ويُطبّق القرار اعتبارًا من تاريخ 21 شوال 1444هـ الموافق 11 من مايو 2023م.
ما هي شروط عقد عمل العمالة المنزلية؟#اعمل_بوعي #الثقافة_العمالية#حقوقك_العمالة_المنزلية pic.twitter.com/9F8M1gBqYV— وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية (@HRSD_SA) February 20, 2019
علمًا بأنه جرى تطبيق المرحلة الأولى في تاريخ 21/10/1443هـ، والتي شملت تحصيل مقابل مالي بمبلغ 9660 ريالًا عن كل فرد من العمالة المنزلية الإضافية الجديدة التي تجاوزت 4 عمال للفرد السعودي، وعلى عاملين للمقيم، والتي جرى استقدامها خلال السنة الأولى من صدور القرار.
مما يتكون عقد عمل العمالة المنزلية؟ #اعمل_بوعي #الثقافة_العمالية pic.twitter.com/1y7tL6Bt9U— وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية (@HRSD_SA) February 27, 2019
وبيَّنت الوزارة أنه يستثنى من ذلك الحالات الإنسانية التي تتطلب أكثر من الحد المسموح بما يشمل ذوي الإعاقة والأمراض المزمنة والخطيرة وغيرها من الأمراض وفقًا لما تقدره اللجنة المشكلة لدراسة هذه الاستثناءات.
