كشفت الأكاديمية المالية عن تشكيل لجنة استشارية تطويرية على مستوى القطاع المصرفي، وذلك في إطار رؤيتها لتعزيز الكفاءة والتميز في القطاع المالي من خلال تطوير وتحسين مهارات الكوادر البشرية.
يأتي ذلك بهدف تحديد احتياجات التدريب والتطوير في القطاع وتقديم توصيات للإرتقاء بالأداء العام لمنسوبي القطاع المالي.
تطوير المهارات
تهدف اللجنة الاستشارية إلى تعزيز كفاءة البرامج التطويرية الموجه للكوادر البشرية في القطاع المالي لتطوير المهارات والمعرفة لدى منسوبيي المؤسسات المالية، والعمل على تحديد احتياجات التدريب والتطوير .
وتتضمن أهداف اللجنة: تقديم توصيات محددة وموجهة لتحسين البرامج التدريبية وتطوير الشهادات المهنية والمهارات اللازمة للعاملين في القطاع المالي.
منصة تواصل
وتشمل أهداف اللجنة: أن تعمل كمنصة تواصل مباشرة تمكن الأكاديمية من فهم المتطلبات وتحديد أدق للاحتياجات وضمان تلبيتها.
وجاء تشكيل أول لجنة استشارية لتطوير الكوادر البشرية في القطاع المصرفي، بعضوية مجموعة من الكفاءات في مجالات التدريب والتطوير وبناء القدرات، برئاسة محمد الهمزاني من الأكاديمية المالية.
وتضم اللجنة في عضويتها ممثلي عدد من البنوك والمصارف بالمملكة، وستعمل اللجنة الاستشارية على تقديم توصيات فنية في عدة مجالات.
مجالات مستهدفة
وتشمل المجالات: تطوير برامج التدريب والتطوير المتعلقة بالقطاع المصرفي، واقتراح وتنفيذ مبادرات ومشاريع مشتركة لتطوير القطاع، ومراجعة المتطلبات التشريعية والتنظيمية والتوصية بشأنها من جانب تأهيل الموراد البشرية.
وتتضمن المجالات: تقييم برامج التدريب والتطوير المختلفة وضمان جودتها وفعاليتها، وتحليل احتياجات القطاع وتقديم الحلول المناسبة، وتشجيع التعاون والتنسيق بين مؤسسات القطاع المصرفي فيما يتعلق بتطوير برامج التدريب والتطوير.
وستركز اللجنة على تطوير مهارات العاملين في القطاع المصرفي وتحسين مستوى الأداء والكفاءة من خلال تقديم حلول مبتكرة نحو تعزيز القدرات والتطوير في القطاع المالي المصرفي.
ويأتي ذلك بالشراكة مع الأكاديمية المالية في تعزيز الكفاءة والتميز في هذا القطاع الحيوي بما يسهم في تحقيق مستهدفات برنامج تطوير القطاع المالي، أحد برامج رؤية المملكة 2030.
