ركزت المنظمة العربية للتنمية الإدارية في برامجها خلال النصف الأول من العام الحاليّ موضوعات متنوعة، منها استراتيجيات مواجهة حروب الجيل الرابع والشائعات والحروب النفسية، وجرائم النشر وحماية الحقوق الفكرية، وتنمية المهارات الإدارية، وتطوير مهارات الإدارة الإلكترونية، وإعداد وتأهيل القادة، والتعامل مع الضغوط وتحليل المشكلات واتخاذ القرارات.
وأوضحت المنظمة، في بيان لها أمس الأحد، أنها نفذت خلال النصف الأول من العام الحاليّ 123 برنامجًا تدريبيًا ودبلومًا، شارك فيها 893 متدربًا من منسوبي وزارات وهيئات من دول عربية عدة من بينها المملكة العربية السعودية.
أهداف البرامج التدريبية
أشارت المنظمة إلى أن البرامج شملت كذلك موضوعات عن الإدارة الاستشرافية وصياغة استراتيجيات المستقبل، والطرق الحديثة للإبداع والتطوير في العمل، والمهارات المتكاملة في الشؤون القانونية، والعلاقات العامة في إدارة الأزمات، والإدارة الحديثة للعلاقات العامة والمراسم والبروتوكول، وقيادة التغيير في عصر التحول الرقمي.
ولفتت إلى أن البرامج التدريبية تهدف إلى تزويد المشاركين بالمهارات والمعارف، والاتجاهات الحديثة في أعمال القطاعات الإدارية والمالية والمحاسبية وتكنولوجيا المعلومات وإدارة المشروعات والشهادات المهنية، بما يسهم في تحسين أداء العاملين في جهات عملهم.
نفذت #المنظمة_العربية_للتنمية_الإدارية – #جامعة_الدول_العربية، في مقرها الرئيس بالقاهرة، خلال النصف الأول من 2023، (123) برنامجاً تدريبياً ودبلوماً، شارك في البرامج (893) متدرب من منسوبي وزارات وهيئات من دول عربية عدة للمزيد: https://t.co/udo9FY7BlZ#دور_بيت_الخبرة_العربي pic.twitter.com/RotfteEjXB— ARADO (@ARADO_Official) July 9, 2023
