تواصل إدارة التعليم في مختلف مناطق المملكة إجراء المقابلات الشخصية للمرشحين للوظائف التعليمية التي بدأت بالأمس بتوافد المعلمين والمعلمات لاستكمال إجراءات الترشيح، وقد استقبلتهم بترحاب فرق العمل في لجان العمل في ترشيح شاغلي وشاغلات الوظائف التعليمية التي سبق أن أعلنت عنها وزارة التعليم.
ويتوفر 11551 وظيفة تعليمية على رتبة معلم ممارس وبنظام التعاقد المكاني في إدارات التعليم على الوظائف للجنسين، وبتخصصات الرياضيات، الكيمياء والفيزياء، والأحياء، واللغة الإنجليزية، والحاسب الآلي، والإدارة.
وحرصت إدارات التعليم من خلال 43 إدارة تعليمية بالمملكة على تقديم التسهيلات للمعلمين والمعلمات وتحديد أماكن المقابلات ومقرات الفحص الطبي.
وشددت وزارة التعليم، على أهمية إحضار أصل أو صورة مصدقة للهوية الوطنية ووثيقة التخرج والسجل الأكاديمي وشهادة معادلة لخريجي الجامعات من خارج المملكة وترجمة السجل الأكاديمي والوثيقة من مكتب معتمد إن كانت بغير اللغة العربية والرخصة المهنية.
استمارة المقابلة
وتتضمن استمارة المقابلة، التي خصصت لها 100 درجة، عدداً من العناصر الرئيسية؛ منها السمات الشخصية، والاتجاهات، والقيم ومهارات الاتصال والتواصل والتصرف في المواقف التربوية ومهارات التخصص والثقافة العامة، علاوة على سلامة الأعضاء والحواس، شريطة أن يحصل المرشح على 60% لكي يعتبر مجتازاً للمقابلة.
من جهة أخرى نظمت إدارة الشؤون القانونية "في الإدارة العامة للتعليم بالأحساء دورة الجوانب النظامية في القرار الإداري"، بحضور مدير عام تعليم الأحساء حمد العيسى، تناولت عددا من المحاور منها مفهوم وخصائص القرار الإداري، أركانه ونفاذه، تحصن القرار الإداري والاستثناءات الطارئة، قدمت المحاور مديرة إدارة الشؤون القانونية ابتسام بنت إبراهيم الشعيبي واستهدفت منسوبي الشؤون القانونية والمراجعة الداخلية والموارد البشرية.
وبمشاركة ما يفوق 400 متدربة من شاغلي الوظائف التعليمية استكملت إدارة التدريب التربوي والابتعاث «بنات» عدداً 14 برنامجاً تدريبياً عن بعد من البرامج التدريبية الصيفية للأسبوع الثاني والأخير على التوالي وتفاوتت مدة البرنامج الواحد مابين يومين إلى ثلاثة أيام وقد تنوعت البرامج المقدمة مابين برامج عامة وتخصصية وأخرى موجهة للقيادات المدرسية.
