يأتي التمكين كأحد أهداف برنامج التحول الوطني بوزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، ممثلةً بوكالة الضمان الاجتماعي والتمكين.
ويعني تأهيل وتمكين مستفيدي الضمان الاجتماعي، القابلين للتأهيل والقادرين على العمل للاندماج في سوق العمل وكسب العيش، وتوجيههم ليصبحوا منتجين ومستقلين ماديًا.
ويأتي ذلك عن طريق التنسيق مع الشركاء في القطاع الحكومي والخاص والقطاع غير الربحي، لتطوير واستقطاب البرامج وفرص التمكين.
مساهمةً في تحقيق تطلعات رؤية 2030 التي تسعى إلى تأهيل القوى البشرية الوطنية للتحول من الرعوية إلى التنموية ومن الاعتمادية إلى الاستقلالية.
وحدات #التمكين تُساهم في دعم مستفيدي #الضمان_الاجتماعي من خلال شركاء التمكين في كافة القطاعات. — الضمان الاجتماعي والتمكين (@Hrsd_Tamkeen) August 15, 2023
أهم مسارات التمكين
يمكن لمستفيدي منظومة الخدمات الاجتماعية (الضمان الاجتماعي) تحديد المسار المناسب لمهاراتهم ومؤهلاتهم، إذ تنقسم مسارات التمكين إلى:
مسار التدريب والتأهيل:
تأهيل وتدريب القادرين على العمل من مستفيدي الضمان الاجتماعي، من خلال البرامج والعمل مع فروع الوزارة لبناء الخطط.
كذلك متابعة الحالة وتوجيه المستفيد إلى الشركاء المنفذين ويتضمن ذلك التأهيل الصحي المعني بالتأهيل الجسدي والتأهيل النفسي والتأهيل الاجتماعي.
مسار التوظيف:
الموائمة بين متطلبات سوق العمل والباحثين عن عمل عبر فرص التوظيف المطروحة من قبل شركاء التمكين.
تمكين الأعمال:
مسار المشاريع الإنتاجية والأعمال الريادية
يساهم بالتعاون مع الجهات الممولة في تقديم الدعم المالي لمستفيدي الضمان الاجتماعي للقيام بمشاريعهم الفردية والجماعية لتحسين مستواهم الاجتماعي والاقتصادي.
سهولة وصول المستفيد إلى الجهات الداعمة والتمويلية ومسرعات وحاضنات الأعمال، والتي تقدم العديد من التسهيلات والحلول للمشاريع الناشئة والقائمة وذلك من خلال تقديم عدة حلول (الحلول المالية - الحلول الاستشارية - الحلول الإدارية).
