- أكدت سمو الأميرة ريما بنت بندر بن سلطان سفيرة المملكة لدى الولايات المتحدة الأمريكية، أن اقتصاد المملكة الأسرع نمواً بين دول مجموعة العشرين، في حين تضاعفت إيراداتها الحكومية غير النفطية.
- كما زادت مشاركة المرأة في سوق العمل وارتفعت نسب تملكها للمؤسسات الصغيرة والمتوسطة وأصبح الآن ما يقارب ٤٠٪ من الشركات الناشئة مملوكة للنساء.
- صعود المرأة السعودية في مجال الأعمال تماشياً مع رؤية ٢٠٣٠ وتمكينها لقي أكبر اهتمام من الدولة رعاها الله وبالتالي من الجهات ذات العلاقة لضمان زيادة مشاركة المرأة في سوق العمل.
- صدرت الكثير والكثير من القرارات والتشريعات والأنظمة عززت تمكين المرأة السعودية كمشارك فعال في التنمية في جميع المجالات الاقتصادية والاجتماعية والعلمية والثقافية وغيرها وعلى جميع المستويات وأرقاها.
- وانخفضت معدلات بطالة المرأة، بعد أن حقق معدل البطالة بين النساء السعوديات انخفاضاً ملحوظاً في الربع الرابع من عام 2022 وذلك تزامناً مع التوسع في المشاركة الاقتصادية للنساء وزيادة معدلات توظيفهن في مختلف المجالات، وفقاً لتقرير الهيئة العامة للإحصاء في السعودية.
- وأشار تقرير حديث حول تطورات برنامج التحول الوطني لتمكين فئات المجتمع من دخول سوق العمل ورفع جاذبيته، حيث عملت مبادرات التحول الوطني على تحديث أنظمة العمل واللوائح وتحسين ظروف العمل وإيجاد حلول مخصصة لتمكين كافة فئات المجتمع من الاندماج في سوق العمل، مما أسهم في خفض نسب البطالة في المملكة لتصل إلى أقل مستوياتها خلال السنوات العشرة الماضية.
سنوات من تمكين المرأة أسهم في إصلاحات كثيرة حققت نجاح تمكين المرأة الذي ضرب الرقم القياسي أو يزيد في تحقيق قفزات نوعية انعكست على عدد من المؤشرات المحلية والعالمية، ففي تقرير المنتدى الاقتصادي العالمي جاءت المملكة ضمن أفضل 3 دول تحسنا على مستوى العالم في سد الفجوة بين الجنسين للعام 2022.
- ووسعت وزارة الدفاع النطاق العسكري النسائي عبر فتح بـوابـة القبول والتجنيد الموحد للتقديم على وظائف عسكرية برتب مختلفة في أفرعها المتعددة من القوات البحرية والجوية والبرية والدفاع الجوي والخدمات الصحية، كما أنشأت مركزًا لتدريب الكادر النسائي للقوات المسلحة، يقدم برامج ومناهج تدريبية متميزة ويهدف إلى توفير بيئة تعليمية مثالية للكادر النسائي بمعايير عالمية تلبي احتياجات القوات المسلحة وتحقق أهداف الوزارة. «موقع وزارة الدفاع «
لم تقتصر على المجال العسكري فقط، بل كان لها جهود مشهودة للاستثمار ببنات الوطن وتقديم فرص التدريب والتوظيف للوظائف الإدارية غير العسكرية، ومن هذه الجهود إطلاق الوزارة لبرنامج «فخور» الذي يعد أول برنامج تدريبي يهدف إلى استقطاب الكفاءات الوطنية من حديثي التخرج بدرجة البكالوريوس والماجستير، والاستثمار بأبناء الوطن .
- شكري وتقديري للقيادة الرشيدة ولكافة المسئولين.
@aneesa_makki
بحث متقدم
