ضمن فعاليات مبادرة "الشرقية تبدع" الذي ينظمها مركز الملك عبد العزيز الثقافي العالمي (إثراء)، والتي تقام تحت رعاية صاحب السمو الملكي الأمير سعود بن نايف بن عبد العزيز أمير المنطقة الشرقية، أطلقت مجموعة روابي القابضة تحت مظلة تمكين الشباب "معسكر روابي لمهارات المستقبل"، ضمن برامج المسؤولية الاجتماعية للشركات بالتعاون مع المركز الوطني للمنشآت العائلية.
وهدف المعسكر إلى تهيئة الشباب للمرحلة الجامعية وسوق العمل، بعد المرور بمراحل عدة من اكتشاف الذات وتحديد الفرص وصولًا إلى التمكين ومعرفة المستقبل المهني المناسب وفقًا للميول والقدرات والمهارات الذاتية.
دعم وتمكين الشباب
يأتي المعسكر الذي تقيمه المجموعة على مدى 3 أيام، من منطلق رسالة مجموعة روابي في دعم وتمكين الشباب والشابات من طلبة المدارس والجامعات والخريجين، بما يضمن مخرجات قادرة على تخطي متطلبات سوق العمل وصولًا للإبداع والابتكار.
على إثر ذلك كشفت مديرة الاتصال المؤسسي والاستدامة في المجموعة، الأستاذةفرح الغامدي، عن أهمية المعسكر وما يتطلع إليه من دعم وتمكين الشباب قبل الخوض في سوق العمل.
وقالت الغامدي: "يتطلع المعسكر إلى استقطاب الطلبة من الجنسين لاكتشاف مهاراتهم بعد التعرف على شخصياتهم وميولهم وسماتهم المميزة، ومعرفة المسارات المناسبة لمستقبلهم، ما يضمن الاستقرار الوظيفي والتطوير المهني، وهو ما تهدف إليه برامج تمكين الشباب التي تقدمها المجموعة كجزء من مسؤوليتها الاجتماعية".
معسكر روابي لمهارات المستقبل: حيث يلتقي الشغف بالهدف، وتتحول الموهبة إلى مهارة! #تمكين_الشباب#بكم_نرتقي#روابي_القابضة#الشرقية_تبدع
Rawabi Future Skills Bootcamp: where passion meets purpose, and gifts turns into a skills. #FutureSkills #YouthEmpowerment#PoweredByPeople... pic.twitter.com/DxzHxA6RD1— Rawabi Holding روابي القابضة (@RawabiHolding) November 28, 2023
وتابعت : "في المرحلة الأولى من المعسكر يتم اكتشاف المهارات الذاتية عبر اختبار نظام لون الشخصية (التوافق المهني) الذي يحدد السمات المميزة لكل طالب من خلال اللون الرئيسي واللون الثانوي اللذان يصدران في التقرير التابع للاختبار، ويمكن للمشارك معرفة سماته التي من خلالها يسهل عليه تحديد الخيارات الأنسب له لمهنة المستقبل وبيئة العمل، وهذه تعتبر طريقة تفاعلية من شأنها سد الفجوة بين التخصصات الجامعية والمستقبل المهني وتصورات المشاركين الواقعية عنها وعلاقة ذلك باحتياج السوق."
كما أبانت الغامدي، المراحل الأخرى الذي يتضمنها البرنامج وهي "التمكين، فتأتي هذه المرحلة بعد اكتشاف الذات حيث تتاح فرصة التدريب المهني لممارسة مهنة يميل لها المتدرب وتمكنه هذه الفرصة من معرفة مستقبله المهني والتوقعات والتحديات التي قد تواجهه مستقبلاً وفق خطة مدروسة".
ويعد هذا تأكيدًا على المسؤولية الاجتماعية التي اتخذتها مجموعة روابي القابضة على عاتقها منذ تأسيس المجموعة، والتي تشهد متغيرات مستمرة تتواكب واحتياج المجتمع وتوثق العلاقة بين القطاع الخاص وأفراد المجتمع، ففي عام 2010 عملت المجموعة على مأسسة المسؤولية الاجتماعية وتنمية المبادرات المستدامة ذات الأثر المجتمعي، وعبر استطلاعات الرأي تم التوصل إلى القضية الأساسية للمسؤولية الاجتماعية لروابي القابضة وهي تمكين الشباب لسد فجوة البطالة والمساهمة في تنشئة جيل مهني مبتكر ومبدع، فأطلق معرض روابي لاكتشاف المهن وبرنامج روابي للتدريب المهني داخل شركات مجموعة روابي القابضة لمدد تصل إلى 8 أشهر، حيث يستطيع المتدرب أن يمارس المهام الموكلة إليه وكأنه في وظيفته المستقبلية ومن هنا يدرك ماهية الوظيفة ومدى تناسبها مع قدراته ومهاراته وشغفه وطموحه بحسب الغامدي.
